RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Description de l'offre

Description du poste

·  Profil principal

Ressources humaines

·  Intitulé du poste

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

·  Type de contrat

CDI

·  Temps de travail

Temps plein

·  Lieu

Grand-Fougeray

Activités / Missions

Au sein de la société LUG, plateforme agroalimentaire automatisée qui appartient au groupement « Les Mousquetaires », le RRH :
Réalise le suivi administratif des dossiers du personnel :
• Gestion des entrées / sorties en CDD et CDI (contrats, DUE...)
• Gestion de l'intérim (demandes de contrats, envoi des heures intérim, contrôle des factures, suivi des tableaux de bord, relations avec les ETT, déclaration des AT)
• Mise à jour les différentes bases de données (fiche employé, profil et code horaires sur le logiciel de gestion des temps et de l'outils de paie)
• Gestion des visites médicales de l'ensemble du personnel

Renseigne les données nécessaires à l'établissement de la paie :
• Gestion quotidienne des anomalies de pointages et d'absences (retards, CP, maladie, formation...)
• Information au service Paie des entrées / sorties du personnel, et des arrêts maladie
• Saisie des éléments variables de paie avant envoi au service Paie
• Edition, contrôle et mise sous plis des Bulletins de Paie avant d'assurer leur distribution

Assure la gestion des formations :
• Réalisation du plan de formations
• Planification des formations en lien avec les organismes de formations concernés
• Suivi administratif des prises en charge des formations par l'OPCA

Prend en charge la gestion des tâches administratives :
• Gestion, traitement, et distribution du courrier
• Réalisation de courriers et notes d'informations divers
• Organisation de la logistique des réunions
• Participation aux réunions et élaboration les comptes rendus
Assure le suivi juridique de l'entreprise :
• Mise à jour et suivi des évolutions règlementaires,
• Suivi et mise en place des procédures disciplinaires,
• Assure les procédures relatives aux inaptitudes et les recherches de reclassement.
• Participation aux NAO et participe aux réunions CSE.

Assiste le directeur dans l'élaboration du budget, le suivi du budget.

Etc...

Profil recherché

Critères candidat

·  Niveau d'études min. requis

Bac + 3

·  Formation / Diplôme

3 - BTS/DUT

·  Expérience requise

de 2 à 3 ans

·  Compétences

PAIE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Profil

Fait preuve de méthode, logique, rigueur,
Organise son temps de manière efficace et sait hiérarchiser ses priorités,
S'exprime avec clarté et efficacité,
Maîtrise la langue française à l'oral comme à l'écrit.

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