CONSEILLER A LA VENTE H/F

Description de l'offre

Description du poste
· 
·  Twitter

LinkedIn

· 

* Proposer l’assortiment optimal du point de vente en accord avec les attentes de l’Adhérent et les spécificités commerciales du site (surface de vente, concurrence, produits régionaux…)
* Elaborer un rétro planning d’intervention en préconisant :
1. Le nombre de conseillers nécessaires
2. Le nombre d’employés du point de vente à mobiliser
3. La liste des fournisseurs à convoquer
* Elaborer un devis d’intervention mentionnant le nombre d’heures de travail prévues pour la réimplantation à faire valider par la Direction
Une fois validé :
* S’assurer que le matériel a bien été préparé en vue d’une réimplantation (nettoyage effectué)
* Réaliser le squelette de l’implantation préconisée
* Veiller au respect des planches de marchandisage par les différents acteurs (fournisseurs, collaborateurs)
* S’assurer que l’implantation sera terminée dans les temps impartis (au mieux dans les 30 jours qui suivent la validation du devis)

* Réaliser un suivi de l’implantation, lequel fera l’objet d’une remontée d’information à la Direction

Profil candidat

·  Niveau d'étude min.
Requis :
Bac + 2
·  Formation / Diplôme :
2 - BAC/BAC PRO
·  Expérience Requise :
de 2 à 3 ans
·  Compétences :
Permis auto (B) , Organisé/e , Disposition de déplacements , Esprit d'équipe , Lotus Notes

Connaissances du marché alimentaire
Fonctionnement d'un point de Vente

Initiative
Sens de l'organisation
Rigueur
Esprit d'analyse
Diplomatie
Sens relationnel
Gestion des priorités
Réactivité