Ingénieurs Transfert Technologique Junior/Senior (H/F)

Description de l'offre

A propos d'Inria et du poste Inria, institut national de recherche dédié au numérique, promeut «l'excellence scientifique au service du transfert technologique et de la société». Inria emploie 2 700 collaborateurs issus des meilleures universités mondiales, qui relèvent les défis des sciences informatiques et mathématiques. Son modèle agile lui permet d’explorer des voies originales avec ses partenaires industriels et académiques, et de répondre aux enjeux pluridisciplinaires et applicatifs de la transition numérique. Engagé auprès des acteurs de l'innovation, Inria crée les conditions de rencontres profitables entre recherche publique, R&D privée et entreprises. Inria transfère vers les startups, les PME et les grands groupes ses résultats et ses compétences, dans des domaines tels que la santé, les transports, l'énergie, la communication, la sécurité et la protection de la vie privée, la ville intelligente, l’usine du futur... Inria développe aussi une culture entrepreneuriale ayant conduit à la création de 120 startups. Le centre Inria Rennes-Bretagne Atlantique est un des huit centres d’Inria et compte une trentaine d’équipes de recherche. Le centre Inria est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des sciences numériques. Il est au cœur d'un riche écosystème de R&D et d’innovation : PME fortement innovantes, grands groupes industriels, pôles de compétitivité, acteurs de la recherche et de l’enseignement supérieur, laboratoires d'excellence, institut de recherche technologique... InriaTech est un nouveau plateau de transfert technologique destiné à favoriser et amplifier le transfert technologique des équipes de recherche Inria vers les entreprises, en particulier les PME. Composé d'ingénieurs R&D et d’un ingénieur d'affaires, ce plateau sera à même de répondre à de nombreuses demandes de R&D d'entreprises : contrats de R&D, contrats d'expertise, licences de technologies. Inria recrute, pour une durée de 3 ans, deux ingénieurs R&D Juniors et un ingénieur R&D Senior pour le plateau InriaTech, qui seront intégré(e)s à l’équipe du service « Transfert, Innovation & Partenariats » du centre Inria Rennes-Bretagne Atlantique. Mission Rattaché(e) au service « Transfert, Innovation & Partenariats », en lien étroit avec une ou plusieurs équipes de recherche et le Service Expérimentation & Développement, l'ingénieur recruté assurera, dans le cadre de contrats de recherche avec des entreprises, les actions de R&D et de transfert technologique dans son domaine de compétences. Descriptif du poste Effectuer de la recherche et du développement liés à des contrats de recherche bilatéraux avec des entreprises, en particulier des PME ; Procéder à la maturation et à l’adaptation aux besoins des entreprises, de technologies détectées dans les équipes de recherche ; Participer à des opérations de présentation de l'offre technologique Inria. A l'issue de sa mission, si la personne recrutée souhaite porter un projet de start-up valorisant une technologie Inria, elle bénéficiera de tous les moyens mis en œuvre par Inria pour le soutien à la création. Profil recherché Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur et/ou doctorat en informatique Disposer d’une première expérience professionnelle ou stage significatif (6 mois à 3 ans) dans au moins un des domaines suivants : Génie logiciel, qualité et maintenance logicielle ; Analyse de données Traitement de l’image ; Traitement du signal ; Sécurité. Avoir des compétences en développement logiciel, en particulier parmi les items suivants : Maîtriser, au travers des développements significatifs, plusieurs des langages de programmation suivants : C, C++, Java, Javascript, Python, R, Scala, Smalltalk ; Avoir des connaissances en frameworks web et librairies tels que d3js, WebGL, HTML5, Angular-JS ; Connaître plusieurs environnements et technologies comme Linux, ROS, Qt, OpenCV, SQL, NoSQL, REST, JSON, XML, Hadoop, etc… ; Savoir mettre en œuvre les méthodes et outils sous-jacents à la gestion de version, l‘intégration continue et la mise au point par les tests dans un contexte de méthodes Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ; Savoir s’adapter au contexte projet ; Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs ; Etre autonome dans son organisation personnelle et le reporting ; Avoir une bonne communication écrite et orale en français ; Maitriser l’anglais technique et scientifique. Avantages CDD de 3 ans à pourvoir en Novembre 2017. Rémunération selon niveau de qualification et expérience (entre 2 530 € et 4400 € brut par mois). Localisation : Campus de Beaulieu - Rennes. Participation de l'employeur aux frais de transport en commun et de restauration. Informations complémentaires Contact pour tout renseignement sur l’offre : Mélanie Raimbault, Service Transfert, Innovation & Partenariats, Envoyer CV et lettre de motivation à et avant le 30 septembre 2017. Merci d'indiquer cette référence en objet: STIP17-10 Candidature au poste d’Ingénieur R&D InriaTech (Junior / Senior à préciser). Les entretiens auront lieu principalement début octobre 2017. Dans le cadre de la protection de son patrimoine scientifique et technologique, Inria fait partie des établissements à régime restrictif. A ce titre, il applique une réglementation d’accueil pour tout futur collaborateur de l’institut. Le recrutement définitif de chaque candidat est donc conditionné à l’application de cette procédure de sécurité défense. Ce recrutement bénéficie du soutien financier du Conseil Régional de Bretagne et du Fonds Européen de Développement Régional (FEDER).