Employé / Employée de maison (H/F)

Description de l'offre

Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ?
C'est par ici !

Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat).

Nous recherchons un Employé de Maison H/F, pour notre entreprise partenaire à GRASSE, dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance !

Où ? GRASSE

Quand ? dès que possible

Pour combien de temps ? 2 ans

Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise

Nombre de postes à pourvoir ? 3

Un peu plus de détails sur les missions ?

Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :

Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces;
Entretenir des locaux
Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne .
Suivre l'état des stocks
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Informer la personne des anomalies constatées sur les mobiliers, les appareils et éventuellement y remédier.

Rémunération :

de 751.05 à 1877.63 euros en fonction de votre âge

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Profil recherché

Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre.

Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !

À propos de Inhni

Organisme de formation professionnelle dans le secteur de la Propreté, de l'Hygiène et de l'Environnement.

Créé en 1980 par la Fédération des Entreprises de Propreté et services associés, l'INHNI fait partie du Monde de la Propreté et participe ainsi au développement de cette profession utile à tous.

L'INHNI propose une offre de formation large avec des modules courts, des cycles qualifiants, des diplômes et des titres reconnus.

L'organisme :

- écoute et accompagne les entreprises dans le développement des compétences des collaborateurs et le recrutement d'alternants pour renforcer les équipes et pérenniser les savoir-faire,

- conseille et oriente les salariés du secteur et les personnes en reconversion dans leur démarche CPF,

- informe et guide les jeunes et les demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel pour intégrer le secteur de la propreté.