Release Manager F/H (59)

Description de l'offre

Au sein d'iMSA, la Direction Opérationnelle des Systèmes d'Information (DOSI) ACCORDS (Agilité, Complémentaire, COtisations, Recouvrement & Droits Sociaux) accompagne les activités de protection sociale du régime agricole à travers le développement, la maintenance et l'exploitation de solutions informatiques stratégiques.

Engagée dans une transformation Lean-Agile à l'échelle, la DOSI s'appuie sur 5 trains SAFe afin de délivrer régulièrement de la valeur aux utilisateurs tout en garantissant la qualité, la sécurité et la robustesse des services.

Forte de plusieurs centaines de collaborateurs répartis au sein de chaînes de valeur et de trains agiles, la DOSI poursuit sa transformation en renforçant sa maîtrise des processus de livraison et sa capacité à coordonner efficacement de multiples équipes intervenant sur des produits complexes.

Vous intégrez la DOSI en tant que Release Manager. 

Vous êtes garant de la coordination et de la fiabilisation des livraisons à l'échelle de la DOSI.

Vous assurez la cohérence des livraisons des travaux des équipes produit des différents trains, contribuez à la maîtrise des risques et accompagnez l'amélioration continue des pratiques de livraison.

Le Release Manager a pour principales responsabilités de :

• Piloter le processus de gestion des releases.


• Garantir la qualité, la cohérence et la sécurisation des mises en production.


• Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes impliquées dans les livraisons.


• Anticiper, identifier et suivre les risques susceptibles d'impacter les releases.


• Contribuer aux arbitrages et à la prise de décision en apportant une vision transverse des enjeux techniques, organisationnels et opérationnels.

Plus spécifiquement nous vous demanderons de contribuer à :

• Développer une culture de la livraison partagée dans laquelle chaque équipe contribue à la réussite collective des releases du train.


• Créer les conditions permettant aux équipes de coordonner leurs travaux, de gérer leurs interdépendances et de prendre ensemble les décisions nécessaires à l'atteinte des objectifs de livraison.


• Favoriser la transparence sur les risques, contraintes et impacts afin de permettre des arbitrages éclairés et une maîtrise collective des engagements.


• Accompagner la montée en maturité des équipes sur les pratiques de qualité, de test, de déploiement et d'amélioration continue afin d'accroître durablement la fiabilité des livraisons.


• Produire et partager les informations de pilotage nécessaires à l'amélioration continue de la performance du train et à la prise de décision des parties prenantes.

Profil recherché

Vous disposez d'une solide expérience dans la coordination de projets ou de livraisons informatiques complexes et êtes capable d'évoluer dans un environnement Agile à l'échelle nécessitant une forte transversalité et des interactions multiples.

• Piloter une activité transverse complexe, en structurant les dispositifs de pilotage, les plans d'actions et les indicateurs nécessaires à l'atteinte des objectifs.


• Analyser les enjeux et maîtriser les risques, en prenant de la hauteur sur les problématiques techniques, organisationnelles et opérationnelles afin d'éclairer les arbitrages et les prises de décision.


• Fédérer et coordonner des acteurs aux intérêts variés, en développant des relations de confiance fondées sur l'écoute, la communication, la pédagogie et la recherche de solutions communes.

La connaissance des processus de gestion des releases, de la qualité logicielle, des pratiques de tests est indispensable.

Une connaissance de l'agilité à l'échelle (SAFe) constituerait un atout.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

À propos de iMSA

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1100 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.