Chargé de rédaction web

Description de l'offre

Dans le cadre du lancement de notre nouvelle offre TANu, Immersive Lab recherche un(e) Chargé(e) de rédaction en CDD de 6 mois suivi d'un CDI.

Travaillant au quotidien avec l’ensemble de l’équipe technique et la direction, vous serez principalement en charge de le création, la mise à jour et la qualité des questions du TANu, qui représentent l’élément essentiel de la qualité du produit.

Vous interviendrez également auprès de nos clients et utilisateurs dans les cas très rares où ils auront besoin d’aide, enfin vous pourrez prendre une part active à notre communication sur les réseaux sociaux mais ceci ne sera pas l’objet principal de votre mission.

Le TANu – pour Test d’Agilité numérique – est le premier test d’aptitude numérique universel. Développé par la société web Immersive Lab, filiale du Crédit Agricole Pyrénées-Gascogne, le TANu permet d’évaluer les connaissances numériques d’un collaborateur ou d’un candidat potentiel lors d’un processus de recrutement.

Profil recherché

Vous êtes une rédactrice ou un rédacteur de talent, votre français est parfait, vos qualités de pédagogue sont reconnues par tous vos amis Facebook, vos followers Twitter, ou vos contacts LinkedIn, et disposez d’une culture numérique significative, que ce soit au niveau informatique, Internet, Technologie, Réseaux sociaux ou économie numérique. Mais surtout, vous avez comme nous la conviction que la transformation numérique des entreprises passe avant tout par la diffusion au sein des équipes d’une culture numérique de bon niveau…

Alors vous êtes fait pour ce poste.

Votre niveau de diplôme importe peu car ce sont surtout votre curiosité, votre personnalité et votre potentiel qui vous seront utiles.

Sur le plan humain, vous devez être enthousiaste, entrepreneur, positif et curieux, avoir envie de rejoindre une équipe plutôt sympa et qui avance vite… Vous devez également être relativement autonome, car vous n’aurez pas de contre-maître derrière vous pour s’assurer que vous travaillez fort. Pourtant, il faudra travailler très fort !

Je sais, comme d’habitude, nous recherchons une perle rare, un homme ou une femme quasiment introuvable.

À propos de Immersive Lab

Pour connaitre Immersive Lab, rendez-vous sur immersivelab.fr ou blog.immersivelab.fr.

Je préfère vous expliquer pourquoi vous devez postuler chez nous :

– Ce projet est très innovant et participer à des projets innovants demande une force de conviction hors du commun.

– Travailler avec l'équipe d'Immersive Lab au quotidien est très enrichissant.

– Si vous avez des idées et que vous êtes créatif, vous pourrez vous exprimer. En fait, c'est même l'une des obligations du poste : vous DEVREZ vous exprimer. Toutefois, être créatif et avoir des idées, ce n'est pas faire n'importe quoi non plus… donc il va falloir un peu argumenter.

– Si vous avez des idées et que vous êtes créatifs, vous allez pouvoir mettre tout cela au service de nos clients. La solution en elle-même est très innovante, mais chaque cas est différent. Se pencher sur de nouvelles problématiques et avoir une approche dédiée permet d'éloigner la routine et de stimuler le plaisir au travail !

– Vous êtes plutôt sympa. L'équipe de Immersive Lab est sympa aussi. Vous serez bien avec nous… souvent fatigué, mais bien !

– Nous sommes une société de conseil et nous travaillons sur un secteur technologique, mais notre vocation est de servir nos clients. Si vous n'avez pas le sens du service et des clients, ne postulez pas !

– On a beau avoir une culture "très Start-Up", nous travaillons sur de vrais projets d'envergures pour de vrais clients d'envergure également. Avec le Crédit Agricole à nos cotés (C'est l'un des principaux actionnaires et investisseurs de Immersive Lab), nous avons pleinement les moyens de nos ambitions !

– Vous êtes un peu jeune pour un tel job. Et alors ? Si vous êtes bons, vous ne serez que meilleurs après quelques années avec nous. Vous êtes un peu vieux pour intéresser une entreprise. Pas grave ! Si vous avez le profil, vous nous apporterez toute votre expérience. Nous voulons simplement travailler avec des personnes ayant le profil indiqué et un potentiel exceptionnel… Le reste est de la littérature