Chef de projet datacenter - h/f

Description de l'offre

Les missions

Le Chef de projets Datacenter a pour mission les déploiements et l'attribution des baies informatiques sur les différents sites.

Il a le suivi des projets de modification des caractéristiques des baies.

Il peut être amené à suivre des projets d'urbanisation complète d'une salle informatique. Il pilote et coordonne les différentes tâches nécessaires à l'accomplissement de ses projets. 

Il réalise des demandes de devis, passe des commandes et s'assure de la bonne exécution des différentes tâches. Il est également garant du respect des délais qui lui sont appliqués et de la qualité du travail exécuté.

Mission 1 : Avant-projet client

Étudier les demandes clients et leur apporter des réponses ;
Accompagner les commerciaux en avant-vente ;
Effectuer des bilans de puissances électriques ;
Définir et proposer des solutions et variantes technique ou économiques ;
Définir un planning projet ;
Consulter les prestataires et chiffrer les demandes clients ;

Livrables / résultats clés : Une solution à chaque demande ou besoin client.

KPIS : Réponses formulées, solutions, devis.

Mission 2 : Piloter les projets

Organiser, planifier et coordonner les différentes tâches ;
Passer commande aux prestataires et/ou créer les tickets et tâches internes ;
Définir les positions de fibre-optique à tirer ;
Respecter et faire respecter les délais ;
Assurer le suivi et la réception des travaux ;
Communiquer avec les prestataires et les équipes internes ;
Informer les clients et réaliser les PV de réception ;
Assurer l'archivage et l'accessibilité des dossiers ;
Maintenir un bon relationnel avec les fournisseurs et prestataires ;

Livrables / résultats clés : Un client satisfait et fidélisé, une bonne entente avec les prestataires.

KPIS : Niveau de satisfaction clients, nombre de demandes traitées et archivées, délai de traitement des demandes, nombre d'escalades direction, aucun litige et incident.

Mission 3 : Suivi documentaire et expertise technique

Tenir à jour les fichiers d'attribution et de disponibilité des baies informatiques ;
Renseigner les listes de déports fibre-optique ainsi que les actions à mener (création, suppression) ;
Assurer l'archivage et l'accessibilité des dossiers ;
Apporte son expertise technique aux autres équipes de l'entreprise : ADV, service commercial, équipe projet de construction ;
Revue et adaptation des procédures ;
Veille technologique.

Livrables / résultats clés : Une réponse en temps réelle des attributions de baies informatiques et taux d'occupation des sites, procédures appliquées, fiabilité de l'outil de gestion des déports.

KPIS : Pertinence et fiabilité des fichiers d'attribution et de disponibilité des baies informatiques, Procédures revues.

Particularités du poste

Service : Opérations
Lieu de rattachement : 75017 PARIS
Déplacements : Ponctuels sur les autres sites de l'entreprise
Horaires : 35h
Environnement de travail : Déplacements ponctuels en clientèle ou sur les autres sites de l'entreprise ou du groupe
Statut : Cadre 35h
Convention collective applicable : SYNTEC
Position : 2.3
Salaire : selon profil
Intéressement et participation, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants

Des évolutions vers un poste transverse et hiérarchique sont possibles.

Poste non éligible au télétravail.

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Lead CDP-DC
N+2 : Head of DC Operations
N+3 : VP Datacenter
N+4 : Président

Profil recherché

Qualifications essentielles

Formation : Diplômé(e) Bac+2 dans le domaine de l'électricité,  l'informatique, l'électrotechnique ou la gestion de projets ou expérience équivalente.

Expérience : 3 ans dans le domaine des datacenters.

Pré-requis : Permis B

Savoir :

Culture informatique et de l'hébergement informatique ;
Connaissances avancées dans les différents domaines techniques (électricité, climatisation, informatique, connectivité) ;
Maîtrise des outils et matériels informatiques ;
Connaissance des normes françaises et risques électriques ;
Maîtrise de l'anglais écrit et oral ;

Savoir-Faire :

Grande capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;
Gestion des priorités, répartition des tâches et respect des délais ;
Capacité d'encadrement et de fédération ;
Capacité de compréhension, d'analyse et d'adaptabilité ;
Capacité à percevoir les enjeux et à anticiper ;
Qualité de négociateur avec les prestataires ;
Encadrer les prestataires sur le respect des règles de sécurité ;

Savoir-être :

Assidu et consciencieux ;
Rigueur, organisation et gestion du stress ;
Esprit d'équipe et d'entraide ;
Sens de l'écoute et diplomatie ;
Aisance et qualité rédactionnelle, sens du détail ;




Pour candidater, envoyez une courte introduction en Anglais et votre CV à jour.

À propos de Iliad

Chez Iliad-Free, nous sommes persuadés que la Diversité est une richesse !

OPCORE est une entreprise européenne hautement spécialisée dans la conception, la construction, l'exploitation et la commercialisation de data centers en Europe, issue du regroupement des datacenters du groupe Iliad opérés depuis 23 ans, dans une filiale
dédiée.

Les datacenters sont au cœur de l'industrie du numérique, un maillon essentiel de la chaîne de valeur permettant aux entreprises d'opérer leurs services.

Ce sont plus de 50 MW de capacités opérées à ce jour sur 5 datacenters en région parisienne, 2 en région lyonnaise et 1 en région marseillaise. Engagée pour une transition numérique responsable, nous avons massivement innové dans ce domaine avec des technologies uniques au monde comme le refroidissement adiabatique, exploité massivement dans le datacenter DC5.

OPCORE est une entreprise à taille humaine, focalisée sur l'innovation et l'excellence opérationnelle, composée d'une cinquantaine de collaborateurs experts répartis au siège et sur les différents datacenters, dont leur mission essentielle consiste à délivrer aux clients un service de haute qualité et les accompagner durablement dans leur conquête de nouveaux marchés.

L'entreprise est une filiale d'une groupe Iliad et dirigée par Arnaud de Bermingham.




Note : Cette fiche n'est pas rattachée au contrat de travail et n'est toutefois pas exhaustive. Elle a pour vocation à évoluer en même temps que les objectifs techniques et stratégiques de l'Entreprise.