CHARGE DE DONNEES SOCIALES ET DEVELOPPEMENT RH (H/F)

Description de l'offre

En 40 ans, le Groupe IGS a acquis une réelle expertise en matière de formation. Nous proposons une gamme de modules et formations diplômantes dans les domaines RH, Administration, Gestion, Management des Entreprises, Commerce, Distribution, Marketing, Informatique, Services, ainsi qu’une offre d’ingénierie pédagogique aux entreprises et aux organisations. Actuellement, nous recrutons un/une : CHARGE DE DONNEES SOCIALES ET DEVELOPPEMENT RH (H/F) DESCRIPTION DE POSTE Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales, vous êtes en charge de l’assister dans la gestion des relations sociales et dans le suivi des dossiers courants. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Construire et analyser les indicateurs de données sociales Création des indicateurs pour la BDES, le bilan social, les effectifs trimestriels… Recueil, analyse et synthèse des informations et des données sociales quantitatives Contrôle de la cohérence et de la fiabilité de ces données Création d’indicateurs permettant de répondre aux demandes spécifiques du DAF, du DSI… Réaliser des études statistiques Elaboration de reporting mensuel : création de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...) Réalisation d’études spécifiques (masse salariale, égalité professionnelle, formation en alternance, absentéisme...) Mise en œuvre des obligations légales : bilan social, égalité hommes/ femmes, DOETH... Assurer l’assistanat des relations avec les IRP Préparation et participation aux réunions mensuelles : envoi des convocations, des ordres du jour des CE, DP et CHSCT Participation à la rédaction de certains procès-verbaux Calcul des subventions allouées aux différents CE Actualisation des données des instances représentatives du personnel Suivre différents dossiers tels que PEE, action logement, crèche… Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires PROFIL Titulaire d'un Bac +4 minimum en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez le pack office et particulièrement Excel, la connaissance de son langage VBA est un réel plus. Vous connaissez également les outils informatiques liés aux systèmes d’information RH (type CEGID, Salesforce...) Vous aimez les chiffres, êtes rigoureux(se) et disposez d'une forte capacité d'analyse et de synthèse. Autonomie, esprit d’équipe, bon relationnel et bonne adaptabilité sont indispensables pour réussir sur ce poste. Conditions du poste : Poste en CDI à pourvoir à Paris 17ème