Directeur Développement et Immobilier H/F

Description de l'offre

RIGOLO COMME LA VIE

Qui sommes-nous ?

Le réseau Rigolo Comme La Vie est en pleine transformation et en forte croissance ! Acteur majeur du secteur avec plus de 20 ans d'histoire, nous affirmons chaque jour notre mission : contribuer à la construction de l’enfant dans un environnement sécurisant, riche en liens et en interactions avec le vivant, pour une confiance totale des familles et des acteurs territoriaux.

Rejoindre le Groupe Reliance et la marque Rigolo Comme La Vie, c’est bien plus qu’intégrer un réseau de crèches. C’est s’engager au sein d’un collectif qui place l’humain, l’épanouissement des équipes et le lien social au cœur de son projet. En tant que directeur du développement et de l'immobilier, tu rejoins notre équipe pour devenir le moteur stratégique de l'expansion de notre réseau et le garant de notre patrimoine.

Ce que tu vas vivre chez nous

Rattaché à la Direction Générale, tu pilotes et déploies la stratégie de croissance du réseau en activant trois leviers majeurs : les créations d'établissements (greenfield), les réponses aux Délégations de Service Public (DSP) et la croissance externe (M&A). Tu es également le chef d'orchestre de notre stratégie immobilière et technique :

Impulser la dynamique de croissance et transformation : tu définis la stratégie d'implantation sur les zones à fort potentiel, effectues une veille active et prospectes pour identifier de nouvelles opportunités (rachats ou créations). Avec le contrôle de gestion, tu valides les business plans et garantis le respect des standards de rentabilité tout en préservant l'ADN de notre marque.
Gagner et concrétiser les consultations publiques (DSP) : tu pilotes l'ingénierie des dossiers complexes, coordonnes les experts internes (financiers, RH, pédagogiques) et portes haut les couleurs de Rigolo Comme La Vie lors des soutenances face aux élus et décideurs territoriaux.
Piloter les opérations M&A et les ouvertures : tu mènes les audits d'acquisition, négocies les baux ou acquisitions foncières et supervises les chantiers (conception, travaux, livraisons) en garantissant le respect des budgets, des délais et des autorisations (PMI, permis). Tu te charges du passage de relais opérationnel fluide aux équipes d'exploitation.
Valoriser et pérenniser notre patrimoine immobilier : tu définis la politique immobilière du groupe (renouvellements de baux, transferts, arbitrages), supervises les programmes de rénovation et manages la fonction maintenance pour garantir la conformité, la sécurité des personnes et la qualité des environnements d'accueil du jeune enfant.
Incarner la marque auprès des partenaires territoriaux : tu entretiens des relations de confiance durables avec les collectivités, la CAF, la PMI et les décideurs institutionnels pour inscrire notre réseau comme le partenaire incontournable du bien grandir sur les territoires.

Profil recherché

Ton profil

Formation et expérience : de formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, Sciences Po, Droit Public / Immobilier ou Management des Collectivités), tu justifies de 5 à 10 ans d'expérience réussie en développement de réseau et négociation immobilière/M&A, idéalement dans le secteur de la Petite Enfance, de la Santé ou des services aux collectivités.
Compétences clés : tu maîtrises parfaitement le cadre des marchés publics / DSP, la modélisation financière, le pilotage de travaux et le montage d'opérations immobilières complexes. Tu possèdes une aisance orale naturelle et de réelles qualités de négociateur.
Qualités humaines et Posture : visionnaire, stratégique mais résolument ancré dans l'opérationnel, tu allies rigueur financière, sens aigu de la négociation et leadership fédérateur. Tu partages nos valeurs d'empathie, de co-construction et d'engagement pour l'humain.

Pourquoi nous rejoindre :

Chez Rigolo Comme La Vie, nous t'accompagnons pour faire de cette aventure un vrai projet d'épanouissement :

Un rôle stratégique au cœur de la transformation : tu es un acteur décisionnel clé du Groupe Reliance, avec la capacité d'impacter concrètement le maillage territorial du réseau.
Cadre de travail et équilibre : statut cadre au forfait jours avec 15 RTT/an.
Avantages sociaux et financiers : primes d'intéressement, d'ancienneté, mutuelle et prévoyance avantageuses.
Soutien à la famille et RSE : places en crèche, journées enfant malade , remboursement 50% des transports en commun et engagement fort en matière d'inclusion et de RSE.

Prêt à sauter le pas ?

Le processus de recrutement chez nous : après un premier échange avec notre équipe RH, tu rencontreras un membre du CODIR du Groupe Reliance dans nos locaux !

Tu as l'âme d'un bâtisseur et tu souhaites mettre ton talent au service d'un projet porteur de sens ?

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