Chef de Produits Assurances Vie Senior (H/F)

Description de l'offre

Description de l'emploi

Doté d’environ 3 000 milliards de dollars d’actifs et opérant dans 62 pays, le Groupe HSBC est l’un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 226 000 collaborateurs à accompagner chaque jour 39 millions de clients. En Europe, notre ambition est de devenir la banque internationale de premier plan et nous avons besoin de talents comme vous pour nous aider à atteindre nos objectifs. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N’attendez plus pour découvrir nos offres d’emploi !
Ici, en France, vous aiderez à faire croître notre business en assurance-vie et en solution retraite. Vous êtes vif d’esprit, organisé, autonome, rigoureux et curieux ? Vous avez un excellent relationnel, une capacité à vous exprimer devant un groupe, à fédérer les équipes et à convaincre ? Vous aimez piloter et coordonner plusieurs projets en parallèle et travailler dans un environnement en constante adaptation ? 

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance ! 

Ce que vous allez faire : 

-    Etre responsable de la création, de l’évolution, de l’enrichissement et de la proposition commerciale des produits d’assurance-vie manufacturés par HSBC Assurances.
-    Prendre en charge le développement et l’évolution de la gamme de produits existants, réfléchir et concevoir des offres commerciales, d’une part pour les réseaux distributeurs, d’autre part pour les canaux directs (téléphone, internet, mailing, e-mailing), en ligne avec la stratégie de HSBC Assurances & plus globalement du groupe HSBC.
-    Etre responsable de l’élaboration et de la conduite de projets transversaux en coordination avec les équipes produits des distributeurs, des sociétés de gestion partenaires, et en association avec les équipes Projets. 

Concrètement :

•    Analyse du marché existant et coordination des benchmark concurrence sur les produits d’assurance vie, en collaboration avec la Direction de la Stratégie & les équipes Mesure & pilotage de la Performance, afin de détecter les tendances & de nourrir la réflexion sur les évolutions produits. 
•    Participation à la création, au développement, à la mise en place et à l’évolution des produits d’assurance vie en relation constante avec les autres départements de l’entreprise et avec les équipes produit des distributeurs, dans le but d’atteindre les objectifs de collecte en assurance vie dans le cadre du plan d’actions annuel.
•    Participation à la réflexion, au développement d’offres dédiées (selon la cible et le canal de distribution) et au lancement de nouvelles opérations commerciales sur la base d’analyse des données et en accord avec la stratégie Wealth mise en place.
•    Suivi régulier de la performance économique des campagnes et leur optimisation. Sur la base d’une analyse pertinente, proposition d’actions correctives ou d’ajustements à mettre en place. 
•    Suivi de l’activité de ses produits (niveau de collecte, attrition, …) et participation à la conception des outils d’aide à la vente à destination des réseaux de distribution (argumentaires de vente, simulateurs…) et des outils de communication à destination des clients (plaquettes, …).
•    Coordination des projets transversaux en relation avec l’ensemble des intervenants nécessaires (Actuariat, Equipes Projet, Informatique, Juridique, Conformité, et les partenaires bancaires).

 

Conditions

•    Robuste expérience dans une compagnie d’assurance-vie en tant que chef de produit senior sur l’assurance-vie et/ou la retraite
•    Maîtrise des techniques d’études de portefeuille, de marketing et des produits d’assurance vie
•    Anglais courant
•    Maîtrise de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, macros, …), de Word et de Powerpoint

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

 

Qu’est-ce qu’HSBC peut vous apporter :

•    Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité formalisée dans notre « HSBC University »
•    De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
•    Des avantages financiers qui pourront inclure : 
     o    un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur, 
     o    une carte tickets restaurants selon votre lieu d’affectation
     o    un Compte Epargne Temps

•    Des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
     o    un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
     o    une prime de naissance
     o    une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap 

•    Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique telles que des séances de yoga, de sophrologie, de Mindfulness, etc. Et pour les Managers, des parcours de formation dédiés au développement du Leadership. 

•    Un accès à des opportunités à l’international. Ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux.