Chargé(e) de développement RH

Description de l'offre

CDD (6 à 9 mois) : Chargé(e) de développement RH h/f
Lieu : Paris la Défense (92)
 
HSBC est l’un des premiers groupes de services bancaires au monde. La mission s’effectuera au sein de la DRH, à la Direction du Recrutement et du Développement RH qui a pour missions :
-  d’identifier et recruter en interne comme en externe les collaborateurs d’HSBC
-  de gérer la politique des Talents
-  de développer la politique diversité
Elle compte 14 experts en Recrutement et Développement RH
 
Vos missions :
 
Au sein du pôle Développement RH, vous aurez pour mission :
Talents
-  Analyse de la revue annuelle des talents et plans de succession
-  Contribution à la mise en place de nouveaux programmes de développement à destination de public ciblés à fort potentiel
-  Déploiement des actions de développement individuel de type, coaching, mentoring…
Diversité
-  Participation aux actions Diversité en matière de diversité d’origine, Egalité Hommes / Femmes, Age et Handicap… (formation, forums, groupes de travail, communication, programmes de développement…), et suivi de la mise en œuvre des accords
-  Réalisation d’une veille juridique et d’une cartographie des meilleures pratiques.
Développement de l’organisation
-  Travail sur les valeurs et l’engagement dans le groupe (notamment analyse des résultats de l’enquête d’engagement déployée auprès de l’ensemble des collaborateurs)
-  Participation aux projets liés au développement de l’organisation (télétravail
Vos missions vous permettront de travailler en lien avec les managers, les Responsables RH, plusieurs parties prenantes de la DRH, le Groupe à Londres et nos partenaires externes.

Profil recherché

Votre profil :
 
-  Expérience de 3/4 ans en gestion projet et développement RH en environnement contraint et fortement exigeant (guidelines Groupe, satisfaction du client interne, délais, coûts…)
-  Grande rigueur, respect des délais, capacité de conviction avec le Groupe
-  Sens de l’analyse et gout pour la réalisation de présentations Power Point
-  Parfaite maîtrise du Pack Office
-  Excellent relationnel, grande agilité, esprit d’initiative et pro-activité.
-  Qualités d’organisation personnelle et goût du travail en équipe. Qualités rédactionnelles
-  Bac 5 Ecole de Commerce ou Master 2 universitaires spécialisation RH ou équivalent
-  Anglais courant car toute la politique du Groupe et les contacts avec le Groupe sont en anglais.
 
Merci d’indiquer votre disponibilité dans votre CV
Retrouvez toutes nos offres sur le site HSBC