Alternance Chargé de Conformité Lutte contre la Criminalité Financière – Sanctions Advisory (H/F)

Description de l'offre

ENVIRONNEMENT

La Direction de la Conformité – Lutte contre la Criminalité Financière (Financial Crime Compliance - FCC) est chargée de veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires ainsi que des normes professionnelles et déontologiques applicables aux activités exercées par le groupe HSBC France. Au sein de FCC, le Département Sanctions est notamment chargé de veiller au respect des politiques du Groupe HSBC et des obligations relatives aux sanctions financières internationales (respect des embargos, mesures de gel des fonds et des ressources économiques).

Le Département Sanctions propose un poste de Chargé(e) de Conformité Sanctions Advisory.

Le poste concerné est basé à Paris, sur le site Vernet.

RATTACHEMENTS ET LIENS FONCTIONNELS

Le Chargé de Conformité Sanctions Advisory est rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle Sanctions Advisory (Sanctions Advisory Lead) au sein du Département Lutte contre la Criminalité Financière - Sanctions de HSBC France.

MISSIONS PRINCIPALES

Les principales missions dévolues au/à la Chargé(e) de Conformité Sanctions Advisory sont les suivantes :

- Analyser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles relatives aux sanctions financières internationales, en lien avec les équipes juridiques

- Analyser et mettre en œuvre au sein d'HSBC France les exigences de la Politique interne du Groupe en matière de Sanctions (Global Sanctions Policy)

- Contribuer à l'identification et à la gestion des risques en matière de Sanctions de manière proactive et continue

- Elaborer ou actualiser les procédures encadrant le risque de non-conformité en matière de Sanctions en intégrant notamment les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles ainsi que les normes du Groupe HSBC

- Emettre des conseils et avis techniques en matière de Sanctions (Sanctions Advisory) en réponse aux demandes émanant des équipes Conformité Métier ou opérationnelles Métiers ou en liaison avec les équipes juridiques ou en provenance des équipes régionales ou globales du Groupe

- Emettre des conseils et avis techniques sur les nouveaux produits, services ou activités envisagés

- Mener les investigations requises suite à l'identification d'une problématique Sanctions (Sanctions Reviews) selon les normes et procédures du Groupe

- Etre un point de contact tant pour les lignes Métiers, les Conformités Métier, les équipes en charge du traitement des alertes, que pour tout autre interlocuteur interne ou externe, sur les sujets réglementaires et/ou de politique interne en matière de Sanctions

- Contribuer aux réponses apportées aux différents corps de contrôle (Audit et contrôle interne, autorités de contrôles) ainsi qu'aux équipes régionales et globales FCC Sanctions

- Préparer, participer à et suivre les Comités/Groupes de travail traitant des sujets liés aux Sanctions

- Participer à l'élaboration et à la consolidation des reportings internes ou réglementaires, récurrents ou ponctuels

- Participer à la conception et / ou à l'animation d'actions de formation en matière de Sanctions auprès des équipes FCC et de tout autre interlocuteur interne

- Participer à, mettre en œuvre et suivre les projets ou initiatives du Groupe en matière de Sanctions.

- Appliquer les normes et procédures internes du groupe HSBC notamment en matière de remontée d'incidents (IRIS)

Profil recherché

Qualifications :

PROFIL RECHERCHE :

- Formation supérieure de niveau Master 2 avec spécialisation en droit pénal financier ou conformité ou audit ;

- Première expérience acquise au sein d'un département conformité, d'une équipe d'audit ou de contrôle interne, d'un métier (paiements, etc.) ou d'un département de conseil en lien avec les domaines précités ;

- Connaissance des réglementations en matière de Sanctions financières internationales ;

- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l'organisation ;

- Qualités pédagogiques et approche constructive des problématiques traitées ;

- Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle ;

- Anglais courant, à l'oral et à l'écrit