Alternance Performance & Rémunération (H/F)

Description de l'offre

Entreprise :

Le Groupe HSBC, l'un des groupes bancaires les plus solides au monde, regroupe l'expertise de près de 270000 collaborateurs dans le monde. Il dispose d'environ 6 600 implantations dans le monde avec une présence dans 71 pays et territoires. HSBC France, filiale du Groupe HSBC, représente 10 000 collaborateurs au service de 823 000 clients Particuliers et 116 000 clients Entreprises.

HSBC poursuit une stratégie qui consiste à être présent là ou la croissance se trouve, assurer la connexion des clients aux opportunités qu'elle génère, aider les entreprises à se développer, les économies à prospérer et les individus à réaliser leurs ambitions.

Environnement:

Votre mission se déroulera au sein de l'équipe Rémunération et Performance (Direction des Ressources Humaines) basée à la Défense (immeuble Cœur Défense).

L'équipe est en charge de tous les aspects liés à la rémunération (rémunération fixe et variable, primes à caractère social, épargne salariale, mutuelle, retraite, prévoyance…) pour tous les métiers de HSBC France, ainsi que de la gestion de la performance (fixation des objectifs, évaluation de fin d'année).

Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres équipes de la Direction des ressources humaines (RH généralistes, Equipe recrutement, Equipe Business support etc…) ainsi qu'avec les équipes Performance & Reward basées à Londres.

Missions:

L'alternant(e) sera rattaché(e) au Head of Performance & Reward France et sera associé(e) au quotidien aux travaux et projets menés au sein de l'équipe.

Il/elle sera amené(e) à travailler sur tous types de sujets liés à la rémunération (études diverses, production et actualisation de documents - notamment analyses sur le salaire moyen par emploi-type, actualisation de documents sur les avantages sociaux, …).

Il/elle apportera son support dans le cadre du Pay Review Process.

Il/elle pourra également être amené(e) à travailler sur les sujets relatifs à la performance (production et analyse de statistiques).

Profil recherché

Qualifications :

Qualifications:

- Bac+3 à 5

- Très bonne maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, graphiques) de Word et si possible de Powerpoint

- Aisance avec les chiffres

- Bon niveau d'anglais

- Rigueur, fiabilité

- Discrétion, confidentialité

- Bonne capacité d'adaptation