Chargé(e) de Projet SIRH

Description de l'offre

Descriptif du Poste :
Poste à pourvoir dès que possible dans Paris chez notre client nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet SIRH (technique).
Afin de renforcer l’équipe dédiée à la tierce maintenance applicative HR Access, le/la Chargé(e) de Projet SIRH, intervient sous la responsabilité de la Responsable SIRH/PAIE Groupe, sur l’ensemble des entités françaises de notre client.
Vous aurez pour mission :
Réaliser les analyses techniques à partir des analyses fonctionnelles ;
Participer aux projets d’évolution ;
- Instruire les éventuelles demandes d'évolution ou de correction ;
- Participer à la maintenance et aux évolutions après la mise en production ;
- Mettre en place et définir la stratégie de réalisation et de recette ;
- Réaliser les tests unitaires et participer aux tests d'intégration / de validation ;
- Optimiser le paramétrage existant ;
- Prendre en charge les réalisations à savoir paramétrage, debugs , adaptations ;
- Analyse des logs et gestion des plateformes (transferts, mise en production…) ;
- Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles, des modes opératoires ;
- Réaliser un reporting auprès de la Responsable SIRH/Paye Groupe.

Cadre

Profil recherché

Compétences et profil :
- 5 ans minimum d’expérience acquise en qualité d’expert technique sur HR Access dans les   domaines paye, post-paye (DSN), gestion des temps, interface.
- Issu(e) du consulting, vous êtes intervenu(e) sur des projets d’intégration, de TMA en environnement Multi-Sociétés, Multi-Etablissements et Multi-Conventions.
- Vous maitrisez le module paye, gestion des temps, la réalisation des explorations, la confidentialité et techniquement l’environnement HR Access .
- Qualités analytiques et sens du résultat.
- Capacité à conceptualiser et à formaliser.

 
 Connaissances techniques :
- Composants HR Access.
- Shell, scripts.
- Java.
- Cobol.

Ce poste basé dans Paris intra-muros, à pourvoir en CDI dès que possible.
Rémunération : en fonction de l’expérience
N’hésitez pas à nous faire suivre votre candidature.
Postulez via : référence RPA12

À propos de Hr Path Recruiting

HR Path recherche un(e) Chargé(e) de Projet SIRH pour un de ses clients
Notre Positionnement :
Le groupe HR Path, cabinet spécialisé dans le domaine des RH et des SIRH intervient sur 4 métiers :
- L’intégration
- L’externalisation
- L’édition de logiciels dédiés RH
- Le conseil RH

C’est dans le cadre de notre activité de conseil que nous avons créé HR Path Recruiting afin d’accompagner nos clients dans le recrutement de compétences RH et SIRH en CDI.\n