Specjalista ds. Płac

Job description

Specjalista ds. Płac

  

Job Description:

   

Hewlett Packard Enterprise (HPE) advances the way people live and work. We bring together curious minds to create breakthrough technology solutions, helping our customers make their mark on the world.

Our Finance team is central to HPEs operational excellence, people development, and innovation—enabling our growth and exceptional customer value. We provide accurate and timely financial information meeting the company’s regulatory and fiduciary responsibilities with unwavering integrity.

Obecnie do naszego działu płac poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista ds. płac.

Zakres obowiązków:

·  Realizacja odpowiedzialność za prawidłowe i punktualne rozliczenie wynagrodzeń pod względem wymogów prawnych , porozumień wynikających z umowy o pracę i porozumień zakładowych.
·  Udzielanie aktywnego wsparcia pracownikom oraz ich managerom w zakresie świadczenia usług pracowniczych (CRC, email) w zakresie podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych i prawno-pracowniczych zapytań (dotyczących zagadnień płacowych).
·  Przygotowywanie ad hoc raportów dotyczących naliczonych wynagrodzeń (na wszystkich poziomach kompleksowości).
·  Przeprowadzanie transakcji zgodnie z procedurami i przepisami obowiązującymi dla kraju z uwzględnieniem najwyższych standardów czasowych, jak i jakościowych.
·  Przygotowanie i uaktualnianie procedur SOP (Standard Operating Procedure) w przypadku zmiany w funkcjonowaniu procesu.
·  Efektywne rozwiazywanie wszelkich kwestii natury administracyjnej i innego rodzaju probierów bieżących, w sposób zgodny z procedurami i polityką firmy.
·  Aktywny udział w osiąganiu założonych celów jakościowych (metryki KPI) i usprawnianiu procesów.
·  Aktywny udział w wypracowywaniu usprawnień w obszarze procesu jak i w obszarach wspomagających proces (np.: Knowledge Management, wewnętrzne pliki działu, procedury itp.).
·  Bezwzględne przestrzeganie zasad poufności danych osobowych (pliki, systemy, dokumenty, programy).

Oczekiwania:

·  ok. 3-letie doświadczenie na podobym stanowisku.
·  Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy.
·  Dobra organizacja pracy, umiejętność wyznaczania prioryterów.
·  Dobra znajomość Excela.
·  Dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2).

Oferujemy:

Szeroki wahlarz benefitów pozapłacowych, konkurencyjne wynagrodzenie.

W HPE naszym celem jest zapewnienie równych szans, elastycznej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz stale ewoluujący rozwój kariery.

Job:
Finance

Job Level:
Intermediate

    

Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

   

HPE will comply with all applicable laws related to the use of arrest and conviction records, including the San Francisco Fair Chance Ordinance and similar laws and will consider for employment qualified applicants with criminal histories.