Chargé de Recrutement H/F

Description de l'offre

Au sein de la direction du développement RH de HOPPS GROUP, le service recrutement et carrières recrute dans le cadre de la campagne des recrutements alternants 2021 un(e) Chargé(e) de recrutement dont les missions principales seront :

1.Prise en charge du lancement de la campagne de recrutement des alternants groupes.

-Recenser et définir les besoins en recrutement d'alternant auprès des opérationnels.

-Définir un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale, durée de l'alternance.

-Établir la définition du poste à pourvoir avec le hiérarchique ayant exprimé un besoin.

-Cibler les écoles et organismes de formation en adéquation avec les besoins en recrutement.

-Contacter les chargé(é)s de relations entreprises des écoles et organismes de formation.

-Proposer des solutions de sourcing adaptées si besoin.

2.Communication et diffusion des offres d'emploi Alternance.

-Diffuser les besoins : diffusion des offres auprès des écoles, organismes de formation, joaboards dédiés et réseaux sociaux.

-Participer aux différentes manifestations liées à l'Alternance : participation à des salons emploi, forums écoles...

-Suivi du processus recrutement avec les écoles et organismes de formation.

3- Gestion des recrutements alternants groupe.

-Sélectionner les candidatures en adéquation avec le profil recherché.

-Réaliser des entretiens RH avec les candidats sélectionnés.

-Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.

-Assurer un accompagnement RH auprès des opérationnels et tuteurs.

4- Suivi des recrutements et intégration des alternants.

-Assurer les réponses suite aux entretiens et/ou candidatures reçues.

-Assurer le lien avec l'équipe administrative RH pour la mise en œuvre des contrats d'Alternance.

-Assurer un retour aux écoles et organismes de formation sollicités.

-Effectuer un reporting régulier de son activité tout au long de la campagne de recrutement.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation RH Bac +4 minimum, ayant une expérience recrutement d'au moins 3 ans acquise en entreprise.

Idéalement, vous avez eu pour habitude d'interagir avec les écoles et organismes de formation et possédez des connaissances dans le domaine de l'alternance.

Au-delà de votre aisance relationnelle, vous possédez des qualités d'écoute et une forte réactivité. Votre créativité, votre rigueur ainsi que votre grande autonomie sont des qualités incontournables.

Dynamique et doté(e) d'un bon sens du service, vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées en étant agile et responsable.

Vous maîtrisez les différents outils de sourcing et techniques d'entretien.

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 5 mois.

Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».

À propos de Hopps Group

Créé en janvier 2017, par Eric Paumier, Frédéric Pons et Guillaume Salabert, HOPPS Group est une holding spécialiste des solutions e-commerce et experte du média courrier qui a pour ambition de devenir la (P)référence du premier au dernier kilomètre pour ses clients. A travers ses différentes activités - logistique e-commerce, livraison de colis et de produits de proximité, distribution de courriers adressés et non-adressés et de petits paquets, communication de proximité, réseaux privés de relais, solutions data - HOPPS Group a construit le premier opérateur postal privé en France pour les entreprises et les particuliers. Structurée autour de ses filiales Dispeo, Colis Privé, Adrexo, Colis Privé Store et LSD, la société accompagne 25 000 clients et s'appuie sur un réseau composé de 22 000 collaborateurs répartis sur plus de 270 centres, 4 hubs et 4 entrepôts logistiques en France.