Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Description de l'offre

Notre hôtel : Thalazur Arcachon ****, Hôtel, Thalassothérapie et Résidence

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un (une) gestionnaire de paie et comptable en CDD

Votre mission :

Rattaché(e) à la responsable administrative et comptable, vous travaillerez en étroite collaboration et contribuerez au bon fonctionnement du service, dans le respect des procédures internes et de la règlementation sociale en vigueur.

• Réaliser les contrats et autres documents liés à l’embauche, gérer les adhésions auprès de l’organisme de mutuelle, déclarer les accidents du travail/ trajet, gérer les arrêts maladie, gérer les visites médicales auprès de la médecine du travail.
• Etablir les bulletins de paie (environ 160 bulletins par mois) à partir de la collecte des données de paie via notre système de badgeage Equalog, gérer les acomptes et les avis à tiers détenteur
• Etablissement des déclarations sociales nominatives (DSN)
• Suivi des dossiers du personnel et suivi des prises en charge de la formation
• Saisie et contrôle des opérations comptables en lien direct avec la paie, lettrage et justification des comptes
• Contrôle et suivi des soldes comptables à chaque fin de mois, en préparation du bilan (partie sociale)

Nous vous proposons :

• Un contrat de 35h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs en CDD, possibilité d’évolution en CDI
• Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande, un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, des avantages nourriture et chaque heure supplémentaire travaillée est récupérée
• Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
• Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximale
• Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…
• Prise en charge 75% transports en commun

Profil recherché

Votre profil :

• De formation BAC+2 minimum avec en gestion de la paie et/ou comptabilité, vous avez une expérience significative sur un poste de gestionnaire de paie de 2-3 ans minimum où vous avez pu travailler sur un logiciel de paie (idéalement CEGID HR ULTIMATE).
• Une connaissance d’un logiciel comptable serait un plus.
• Vous maîtrisez les règles sociales et droit du travail, les plateformes administratives (Net-entreprise, Urssaf, ….) et vous avez une bonne maitrise des outils Excel, Word
• Bonne connaissance des règles comptables et fiscales françaises
• Autonome et polyvalent, vous avez la capacité à gérer les priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Vous disposez d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe
• Le poste est ouvert aux travailleurs à reconnaissance RQTH

Nous faisons partie de HIVELY HOSPITALITY. Avec une quinzaine de marques à forte notoriété, 80 établissements en France et en Europe, et 60 métiers dans l’hôtellerie, la restauration et le bien-être, HIVELY HOSPITALITY offre une diversité d’opportunités et d’évolutions à toutes celles et ceux qui sont en quête de réalisation de soi. Un seul prérequis de départ : l’envie !