Responsable de secteur (H/F)

Description de l'offre

  Type of position :Regular position
·  Country :France
·  City :Bobigny
·  Craft :Logistics
·  Experience :Minimum 3 years

General mission

·  Au sein de la Direction Logistique, le/la Responsable de secteur est rattaché(e) à un Directeur de Pôle.
·  Affecté à un secteur logistique (exemple : préparation de commande, contrôle/conditionnement, expédition, …), le/la Responsable de secteur est chargé(e) de l'animation opérationnelle d'une équipe d'une quarantaine de personnes assisté(e) de 2 à 3 pilotes opérationnels. Il/elle prend en charge les opérations dans le respect des règles de sécurité, des procédures définies, du budget affecté et du niveau de service attendu.

Main activities

1. Animer l'équipe :
- Définir, en lien avec le Directeur, les objectifs de l'équipe et s'assurer de leur atteinte (définition des objectifs individuels et collectifs, suivi et mise en place d'actions correctrices nécessaires)
- Veiller à assurer une bonne organisation de la répartition des tâches entre chacun des acteurs de l'équipe
- Veiller au respect des procédures et modes opératoires
- Animer au quotidien l'esprit de qualité de service et de travail en équipe
- Animer des réunions d'équipe mensuelles et en faire le compte-rendu
- Assurer le recrutement des collaborateurs dans le respect du budget établi.
- Evaluer les collaborateurs de l'activité, développer les compétences individuelles et collectives
- Définir et valider le plan de formation pour l'équipe et proposer des mesures salariales lors des revues de rémunération
- Etre garant de l'application des règles de l'établissement (règlement intérieur, consignes de sécurité, horaires, absences, etc.) et dans ce cadre exercer le pouvoir disciplinaire en lien avec la DRH
- Assurer l'accompagnement au changement suite aux différentes évolutions des outils et process logistiques

2. Piloter l'activité dans le cadre des objectifs fixés :
- Informer l'équipe des priorités, planifier l'activité quotidienne, organiser son déroulement et suivre les résultats
- Assurer le reporting d'activité en participant à son analyse quantitative et qualitative, en faisant ressortir les faits marquants
- Alimenter et analyser les tableaux de bord et le suivi des unités d'œuvres (volumes traités / heures travaillées / productivité)
- Résoudre les problèmes lorsque cela est possible ou alerter le Directeur pour trouver ensemble les solutions adéquates
- Proposer des axes d'amélioration à inscrire au Plan d'Amélioration Continue, les mettre en place et suivre l'évolution
- Assurer l'interface avec les différents services.
 

3. Etre un relais de l'encadrement :
- Remonter les informations du terrain et de l'activité pour alimenter l'amélioration globale de la Direction Logistique
- Relayer sur le terrain les opérations et les informations de la Direction Logistique et de la division
- Proposer et organiser des transferts de collaborateurs dans le cadre de la polyvalence
- S'impliquer et faire participer l'équipe aux différents projets logistiques

Tâches complémentaires :
- Entretenir un lien avec les autres Responsables de secteur pour assurer l'atteinte des objectifs communs et l'amélioration continue des performances
- Mener des études spécifiques à son activité
- Assurer une veille technologie sur son secteur

Profil recherché

Applicant profile

·  Formation supérieure avec une spécialisation en Logistique et une expérience confirmée
·  Expérience réussie dans l'animation d'équipe (implication et motivation de l'équipe)
·  Goût du terrain
·  Autonomie, organisation, implication, pédagogie, qualités relationnelles
·  Bonne maîtrise des outils informatiques