Expire bientôt Hermès

Planificateur (H/F)

  • CDD
  • Pantin (Seine-Saint-Denis)
  • Logistique

Description de l'offre

  Type of position :Temporary position
·  Country :France
·  City :Pantin
·  Craft :Purchasing & Supply Chain
·  Experience :0-3 years

Company overview

Au sein de la Planification de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire reporte au Responsable Planification.

General mission

·  Le planificateur construit et transmet aux ateliers les plannings de production dans le respect du besoin client et des objectifs industriels.
·  Il cherche continuellement à optimiser le processus de planification et l'utilisation de MSP (modélisation et paramétrage).

Context

CDD de 6 mois avec prise de poste dès que possible.
Poste basé à Pantin (93).

Main activities

- Construire et ajuster le planning mensuel de table sur base
o Du Plan Directeur de production et de la synchronisation matière ;
o Des alertes issues du système d'informations et remontées par les sites de production ;

- Coordonner l'élaboration du plan de coupe
o Pour assurer un niveau d'encours table optimum sur les sites clients

- Piloter et animer la performance des sites de production en table
o Par un suivi fin et hebdomadaire de la réalisation du planning
o Au travers des points de production mensuels
o En se positionnant comme référent processus et en assurant un support au quotidien

- Assurer l'interface avec les pôles approvisionnement et client ou autres
o Etre le porte-parole des sites au niveau central.

- Gère des projets en lien avec la planification

Profil recherché

Applicant profile

·  - Diplôme Bac + 5 en logistique / planification
·  - Au minimum une première expérience en supply-chain / production (stage, apprentissage, CDD)
·  - Aptitude à communiquer à l'oral comme à l'écrit, bon relationnel ;
·  - Capacité à gérer les priorités, échéances et tâches multiples ;
·  - Fortes qualités analytiques et capacité à développer et mettre en place des plans d'actions ;
·  - Expérience du travail transverse et goût pour le travail en équipe ;
·  - Capacité à soutenir, créer le changement et l'adhésion ;
·  - Connaissance d'un APS (MSP ou autre).

Faire de chaque avenir une réussite.
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