Chargé(e) de formation junior (H/F)

Description de l'offre

  Type of position :Temporary position
·  Country :France
·  City :Pantin
·  Craft :Human Resources
·  Experience :0-3 years

Company overview

La Direction des Ressources Humaines d'Hermès Services Groupe apporte à toutes les divisions d'Hermès Sellier, et à certaines autres sociétés du groupe, des prestations en matière de recrutement, de gestion administrative de la formation et d'accompagnement Ressources Humaines.

General mission

·  Le chargé de formation est rattaché au service Formation de la DRH d'Hermès Services Groupe. Il travaille en étroite collaboration avec les chargés RH et formation des divisions concernées.

Context

CDD de 4 mois à pourvoir en septembre 2016

Main activities

Le chargé de formation met en œuvre et propose les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques de l'entreprise et la politique Ressources Humaines définie pour le Groupe. Il offre un support opérationnel à la Responsable formation ainsi qu'aux chargés RH des divisions concernées, sur tous les dossiers relatifs à la formation.

I DEFINITION DES BESOINS
• Etre force de proposition sur les formations à mettre en place.
• Enregistrer le plan de formation prévisionnel sur Excel puis SIRH.
• Définir les actions prioritaires, élaborer le planning prévisionnel annuel.

II MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE FORMATION
• Entretenir un vivier de prestataires de formation.
• Organiser les actions de formation, s'assurer du bon déroulement et de la mise en œuvre pratique des formations
• Suivre le planning prévisionnel.
• Etre en lien avec l'OPCA pour les demandes de prise en charge.

III SUIVI DU PLAN DE FORMATION
• Suivre les évaluations des actions de formation avec les salariés concernés, leur hiérarchie et les intervenants
• Préparer régulièrement un point sur la mise en place du plan de formation (reporting des actions réalisées et planifiées).
• Assurer le suivi administratif et financier des actions lancées, participer au suivi du budget (suivi, alerte).
• Préparer les Reporting destinés aux RRH pour les formations de leurs équipes.

Job objectives

Contribuer avec l'équipe RH à assurer un service optimal aux clients internes;
Assurer la qualité et la pertinence des actions de formation mises en œuvre;
Suivre avec rigueur les tâches administratives et assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH;
Garantir des relations de coopération positives et constructives dans le respect de l'éthique et des valeurs d'Hermès.

Profil recherché

Applicant profile

·  Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac + 5, avec spécialisation ressources humaines)
·  Première expérience ou stage en formation.
·  Bonne connaissance de la législation du travail et de la formation.
·  - Rigueur, méthode et formalisation
·  - Structure et synthèse
·  - Autonomie
·  - Qualités relationnelles
·  - Qualités d'écoute
·  - Capacité à évoluer dans un environnement complexe.