Chargé de recrutement (H/F)

Description de l'offre

 Type of position :Temporary position
· Country :France
· City :Paris
· Craft :Human Resources
· Experience :0-3 years

Company overview

Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg saint-Honoré et d'un réseau de 18 magasins exclusifs dont deux corners parisiens. Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations répartis au sein des 14 métiers d'Hermès.

General mission

· Sous la responsabilité du Responsable Recrutement, vous organisez et gérez le recrutement d'Hermès Distribution France en vous assurant de sécuriser l'organisation.

Context

Au sein de l'organigramme de la direction des Ressources Humaines d'Hermès France, vous êtes rattaché(e) au Responsable Recrutement.

CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible.

Main activities

Vous prenez en charge les missions suivantes :

• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des services demandeurs en partenariat avec les Responsables RH et le Responsable Recrutement
• Sélectionner des modes de communication de l'offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc.
• Faire vivre les réseaux sociaux (marque employeur)
• Rédiger et diffuser l'offre en fonction du profil du candidat et du mode de communication choisi.
• Sélectionner et rencontrer les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation)
• Proposer une short liste en rédigeant et en proposant un compte rendu analytique de l'entretien
• S'assurer d'un retour de qualité auprès de l'ensemble des candidats
• Effectuer un reporting fiable et récurrent
• Gérer la partie administrative du recrutement et de l'intégration du candidat

Job objectives

Hermès Distribution France fait face à des besoins de recrutements importants tant pour accompagner temporairement l'activité (recrutements de renforts en masse lors des pics d'activité en fin d'année et durant la période estivale) que pour accompagner la croissance et la transformation de la division dans son approche toujours plus orientée clients. Les enjeux sociétaux de diversité, handicap et alternance agissent sur la politique de recrutement d'HDF et nécessitent des approches multiples.
La nécessité d'attirer des talents toujours plus nombreux et d'adapter notre mode de communication et de relation aux nouvelles générations nous amène à travailler sur une marque Employeur adaptée à la population Retail.
Ces nouveaux défis nécessitent le développement d'HDF dans l'acte de recrutement et de disposer de ressources dédiées inscrites dans la durée.

Profil recherché

Applicant profile

· Diplômé d'un BAC+5 avec une première expérience réussie en recrutement
· Maîtrise et goût pour les réseaux sociaux
· Goût du Retail
· Force de conviction
· Réactivité : capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme
· Excellent relationnel
· Langues : anglais courant
· Informatique : maîtrise de pack office