Responsable RH Adjoint H/F

Description de l'offre

Description de la mission

HEINEKEN recrute pour sa filiale de distribution France BOISSONS, un(e) Responsable RH Adjoint (Secteur Île de France Nord).
Au sein de la direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Adjoint(e) RH est placé(e) sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines du périmètre.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

- Vous assumez un rôle de support et de conseil aux Directeurs de filiale, Directeurs / Responsables de sites et managers sur les différents aspects RH dans une approche opérationnelle et de conseil.
- Vous êtes le garant de la bonne gestion de la politique RH de France Boissons auprès des managers, des opérationnels et des relais RH au quotidien en sachant animer, adapter et mettre en œuvre l'ensemble de nos décisions. Mais vous devez également savoir alerter le/la RRH sur les éventuels disfonctionnements ou points de vigilance.
- Vous êtes un support au RRH dans les relations collectives (CE/ DUP/ DP / CHSCT etc.) et dans la préparation des cycles de négociation.
- Vous êtes en charge de l'animation de la politique sécurité en lien avec le coordinateur sécurité des régions.
- Vous pilotez les relations individuelles : choix de la procédure, conduite des entretiens en lien avec les managers, etc…
- Vous contribuez activement à la mise en œuvre des processus, procédures et règles de gestion RH définis avec le responsable RH : campagne de bonus, politique salariales, etc.
- Vous êtes en charge du pilotage du suivi des carrières, de la promotion interne et de l'accompagnement des salariés dans leur évolution au sein de France Boissons.
- Vous suivez le recrutement, veillez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et suivez les plans de formation des deux périmètres en lien avec le/la Chargé(e) de missions.

Profil

Profil recherché

De formation Bac +5 en RH, droit social, administration des entreprises etc. Vous avez une première expérience en tant que Chargé des RH et/ou Responsable RH Adjoint multi-sites de 3 ans minimum.

Des bases juridiques en droit social sont requises et la connaissance du secteur industriel et /ou de la distribution serait un plus.

Vous avez un bon relationnel et êtes à l'écoute de vos collaborateurs internes/externes. Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse, de capacité de synthèse et d'un sens des priorités.
Vous faites preuve d'initiative, de force de proposition, d'anticipation et de réactivité. Enfin, l'excellente gestion du stress et votre agilité opérationnelle seront un atout indispensable pour mener à bien vos missions.

La maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel) est indispensable.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Lieu

Gennevilliers

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 ou plus

Niveau d'expérience min. requis

entre 3 ans et 5 ans