Process engineer Conditionnement H/F - Lille (59)

Description de l'offre

Prêt(e) à nous rejoindre ?
 

Localisation : Lille
Fonction : Supply Chain
Département : Supply Chain - Production
Type de contrat : CDI

 

L'aventure HEINEKEN France c'est :

 

·  HEINEKEN ENTREPRISE , le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth…) avec 3 brasseries en France.
·  FRANCE BOISSONS , le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

 

Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités !

 

 

Process Engineer H/F

Brasserie de Mons-en-Barœul (59)

 

POSTE

 

Matthieu , Packaging Manager au sein de la Brasserie de Mons-en-Barœul , recrute pour son équipe un(e) Process Engineer pour travailler sur l’ensemble des activités d’amélioration continue de 2 lignes bouteilles.

 

Vous serez en charge de l’analyse des causes , en vous appuyant sur différentes méthodologies (dont vous serez le/la garant.e) et de la mise en œuvre de nouvelles initiatives sur vos lignes.

 

Vos missions principales  :    

 

·  Sécurité  : Identifier en priorité les Tags sécurité nécessitant des améliorations et proposer/coordonner des actions pour éradiquer le risque au plus vite. Coordonner la clôture des tags sécurité. Sensibiliser vos collègues à la sécurité.

 

·  Qualité  : Limiter structurellement les problèmes de qualité sur vos lignes en analysant tous les écarts de qualité et initiant des activités d'amélioration. Coordonner l'introduction de changements et de modifications qui permettent la production de nouveaux produits. Contribuer aux mesures d'étalonnage et aux vérifications périodiques des équipements de mesure

 

·  Management  : Développer en continu les compétences de votre équipe grâce à un coaching pour accroître l’autonomie, à du feedback et à des formations appropriées (70/20/10). Proposer et identifier des parcours de carrière. Nourrir les talents de votre équipe. Participe aux activités clés pour être rôle model et encadrer les équipes. Favoriser une collaboration étroite et fluide avec tous les services de la brasserie

 

·  Amélioration Continue  : Être responsable de l'amélioration continue (TPM) de sa ligne et impliquer l'ensemble des équipes. Être membre des piliers TPM appropriés (ex : pilier AM...). Maitriser les fondamentaux TPM  (DCS, MOSF, 5S, 5 pourquoi, MTBA, Kaizen...),  Piloter et/ou coacher les équipes pour l'analyse des causes racines et le plan d'actions ; Suivre les résultats pour confirmer l'efficacité. Agir comme un Start-Up Leader pour les nouvelles initiatives de vos lignes. Soutenir la mise en œuvre de projets CAPEX sur votre zone. Accompagner les équipes APM par la mise en place de procédures et partager des bonnes pratiques

 

·  Gestion des Process  : Diriger l'amélioration continue de votre zone au sein du conditionnement et optimiser la performance en faisant des suggestions techniques d'amélioration. Valider et garantir le maintien et la mise à jour des standards opérationnels. S'assurer que ces standards soient connus des équipes et respectés.

 

·  Gestion de l’information et Reporting   : Consolider les données, les analyses et piloter les déploiements

 

 

VOS ATOUTS

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous avez des connaissances en amélioration de la performance industrielle (stage/alternance...). Vous avez déjà travaillé idéalement sur une ligne de conditionnement ou un processus en production.

 

Votre niveau d'anglais est courant et vous permet d'interagir sur les projets TPM.

 

Connaissances Fonctionnelles :

·  Connaitre et appliquer la méthodologie TPM et mener des analyses structurées (RCFA, Kaizen, 5P...)
·  Questionner les usages/pratiques et rechercher des nouvelles solutions
·  Acquérir un bon niveau de connaissances techniques des équipements industriels (y compris maintenance)
·  Bonne capacité à engager les équipes
·  Être    capable de lire de la documentation technique, planifier des activités et contrôler l'avancement, soutenir et développer l'équipe, analyser et prendre des décisions dans des conditions dégradées.
·  Connaitre les méthodes et moyens pour engager les équipes sans lien hiérarchique.

 

 

Au-delà de tous ces critères, il est important que vous vous sentiez à l’aise avec nos valeurs et notre état d’esprit.

Vous pensez que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous vous invitons à visiter notre  site carrière , notre page Linkedin , ainsi que notre chaîne YouTube qui vous donneront plus d’informations sur nos valeurs et les différents métiers chez HEINEKEN.

 

 

LE SAVIEZ-VOUS ?

 

HEINEKEN France, c'est le brassage entre :

·  HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables telles que Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth, Gallia, etc. avec 4 brasseries en France (Mons en baroeul, Schiltigheim, Marseille et Sucy-en-brie)
·  et FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile (cafés, hôtels, restaurants).

 

Happy to be here !

 

Intégrer HEINEKEN, c’est rejoindre une entreprise familiale, inclusive, au rayonnement international, mais avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité.

Et rejoindre HEINEKEN, ça a aussi beaucoup d’autres avantages : intégration, programmes de développement des compétences, possibilités de télétravail, mutuelle, prime de vacances, etc.

 

A bientôt pour échanger !

 

Notre petit plus: 

 

Chez HEINEKEN France, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. 

 

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive !