Alternance Chargé de recrutement / Talent Acquisition (H/F)

Description de l'offre

Pour postuler envoyer lettre + CV en précisant votre formation et rythme d’alternance à : Harmonie Technologie est un cabinet de conseil spécialiste de la gestion des risques et la sécurité du SI, leader reconnu dans les grands groupes du CAC40 et SBF 120. Notre entreprise est organisée en 3 directions : La direction administrative et financière La direction des opérations ayant la responsabilité de la qualité des prestations et le management hiérarchique des consultants La direction du développement ayant la responsabilité de l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise tout en maintenant la qualité et valeur des différents processus de l’entreprise. La direction du développement pilote le service RH et commercial Avec 30% de croissance annuelle moyenne depuis sa création, nous proposons des ouvertures de poste régulières . Harmonie Technologie ouvre 3 nouveaux postes en Alternance au sein de la direction du développement en tant que Chargé de Recrutement / Talent Acquisition H/F Ambassadeur du cabinet vous êtes garant de la sélectivité et de l'attractivité de nos processus de recrutement. Véritable partenaire de l’équipe ressources humaine, vous êtes rattaché à une responsable RH. Vous l'assistez et prenez en charge le processus de recrutement en binôme. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Recrutement : Prendre part aux activités de recrutement : Définition du besoin, sourcing via jobboard et réseaux sociaux, Identification de nouvelles cibles candidats, Prise de rdv pour entretien RH, Pré-qualification des candidats, Participation en binôme aux entretiens de recrutement, Suivi des prises de références, accompagnement du collaborateur en phase d’intégration, Participation et animation de nos partenariats Ecoles (annonces, participation aux forums, etc.), Consolidation d’un reporting d’activité hebdomadaire et mensuel. Administration : Constituer le dossier administratif du nouveau collaborateur et suivi de la validation en collaboration avec la l’assistante administrative et financière. Community management RH : participer à la démarche de Marketing RH et communication RH externe, participer à l’animation des sites et les réseaux sociaux sur Linkedin, Twitter, Yammer et Facebook…, aider à la rédaction de nos pages employeur. Profils recherchés BAC+4/5 Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation RH, vous préparez en alternance un Master 2 ou un stage de fin d’étude et recherchez une expérience significative en recrutement de ressources à très forte valeur ajoutée sur un secteur de niche. Vous êtes dynamique et perspicace, vous avez le gout du challenge et le sens de la persuasion. Vous savez également être à l’écoute de vos interlocuteurs. Vous avez une grande appétence pour les réseaux sociaux et les nouvelles technologies et disposez d’un bon niveau de communication écrite. Vous êtes particulièrement intéressé par l'IT et la Cyber sécurité Cette offre de stage / contrat d’alternance sera suivi d’une offre d’embauche pour poursuivre vos actions et élargir rapidement votre périmètre de responsabilités en contrat à durée indéterminée. Le poste est à pourvoir immédiatement.