Stagiaire Chargé de Développement des Ventes H/F

Description de l'offre

Profil recherché :
- Bac +4/5 en école de commerce, la grande distribution est un secteur qui vous intéresse particulièrement.
- Poste pouvant convenir à des étudiant(e)s.
- Idéalement, vous avez déjà effectué un stage dans le milieu de la grande distribution et vous connaissez les métiers de la vente. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la maîtrise du Pack Office est indispensable.
- Outre vos capacités d'écoute et d'adaptation, vous être reconnu(e) pour votre rigueur, précision et le sens du résultat. Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre aisance relationnelle.

Poste basé au siège (Marseille).

À propos de Haribo - Ricqles-Zan

Haribo France est n°1 de la confiserie de sucre, porté par des marques à forte notoriété, telles que Tagada®, Chamallows®, Dragibus®, qui régalent toujours autant les grands et les petits !
Notre savoir-faire « confiseur », allié à l'excellence de nos outils, contribue chaque jour à satisfaire les attentes de nos consommateurs !
Implication, passion, exigence et audace sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances.
Vous les partagez ? Alors, rejoignez-nous et venez découvrir l'univers de la confiserie au sein de Haribo France !
Nous recherchons actuellement, au sein de la direction commerciale, un Stagiaire Chargé de Développement des Ventes H/F.

Rattaché(e) au directeur national des ventes, vous faite partie intégrante de l'équipe commerciale.
Vous élaborez et garantissez la mise en place et l'évolution des outils de la force de vente (particulièrement le logiciel CRM), afin de faciliter la réalisation et le suivi des objectifs commerciaux.

Missions :
- Assurer le développement, le suivi et l'administration de l'outil CRM (parc de magasins, assortiments, merchandising, promotion...).
- Piloter et optimiser la mise en place et l'évolution des autres outils de la force de vente.
- Elaborer et mettre à jour les plans de vente enseignes et les autres supports d'aide à la vente.
- Proposer des axes d'amélioration concernant la qualité des analyses ou les procédures en vigueur.
- Créer et suivre les tableaux de bord pour le pilotage des objectifs et l'analyse des résultats de la force de vente.
- Assurer un contact permanent avec l'ensemble des interlocuteurs du service commercial : directeur commercial, directeur national des ventes, key account manager, category manager, responsables de région et chefs de secteur.
- Entretenir la veille technologique auprès de la concurrence et des prestataires de formation et informatiques.
- Optimiser la circulation de l'information entre le terrain et le siège.

Une période terrain d'un mois sera nécessaire lors de la prise de fonction pour découvrir le métier de chef de secteur.