Contrôleur de gestion sociale H/F

Description de l'offre

Your Responsibilities :
Contrôleur de gestion sociale H/F en CDD jusqu'au Décembre

MISSION:
Dans le cadre de la politique RH définie pour GSK France, le contrôleur de gestion sociale collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. Dans ce cadre il sera amené à effectuer :

Collecte et analyse de données sociales :
• Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...)
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
• Elaboration des outils, de requêtes

Enquêtes et études statistiques :
• Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
• Assurer un reporting mensuel des données
• Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...).
• Remplir les obligations légales sociales & fiscales : bilan social /BDES, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH, formation, 1% logement...

Conseil RH & optimisation de charges
• Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...),
• Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe (simulations d'aide à la décision)

Veille légale et paramétrage
• Effectuer une veille sur les évolutions légales & réglementaires.
• Participation au paramétrage paye, contrôle et le suivi des outils SIRH.

*LI-GSK

Why You?

Basic qualifications:
• Formation de niveau Bac +5 (Master, Ingénieur, …) en contrôle de gestion sociale, en contrôle de gestion, statistiques ou Ressources Humaines
• Des connaissances techniques en paie et Droit du travail seraient appréciées

Preferred qualifications:
• Maîtrise des outils informatiques liés à la fonction RH (SAP, HR Access, …)
• Bonne culture en finance et gestion,
• Compétences en statistiques,
• Bonne culture en RH pour faire des recommandations stratégiques
• Maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel) et statistiques (SPAD, SPSS, SAS)
• Anglais professionnel sera un plus
• Goût pour les chiffres et rigueur dans la manipulation des données
• Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats
• Esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents
• Capacité d'adaptation aux multiples interlocuteurs

Why GSK? :
A PROPOS DE GSK :
La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'améliorer la qualité de vie pour que chaque être humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les décisions de l'entreprise sont guidées par des valeurs fortes : placer le patient au cœur de nos priorités, le respect, la transparence et l'intégritéLe Laboratoire GlaxoSmithKline est présent dans un grand nombre de pays et de domaines thérapeutiques, afin de répondre aux attentes des professionnels de santé et des patients de toutes origines, de tous âges et de tous niveaux sociaux. Pour les maladies les plus fréquentes comme pour les maladies rares, il propose des solutions adaptées aux besoins médico économiques de chacun : l'accès aux traitements pour tous et partout dans le monde est une priorité.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
www.GSK.fr
www.GSK.com
https://www.facebook.com/GSK/

Contact information:
You may apply for this position online by selecting the Apply now button.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

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