ALTERNANT APPUI CONTROLE DE GESTION SOCIALE (H/F)

Description de l'offre

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de :
- Elaborer les politiques Ressources Humaines de GRTgaz
- Assurer le développement des Ressources Humaines de GRTgaz (Recrutement, formation, gestion des carrières et compétences)
- Animer les relations avec les partenaires sociaux
- Assurer l’interface avec la Branche Infrastructure et le Groupe GDF SUEZ (CSP, mobilité…)
L'alternant Appui au contrôle de gestion sociale interviendra sur les missions suivantes :
- Contribution à l’élaboration de Tableaux de Bord à destination des différents interlocuteurs (DRH, Direction Financière, Branche Infrastructures, SRT etc…) et reporting RH de GRTGaz (suivi d’effectifs, de l’intérim, des grèves…..)
- Contribution à l’élaboration de reporting légaux (Bilan Social, Bilan Egalité Professionnelle H/F…)
- Contribution à l’élaboration de reporting RH trimestriels et annuels destinés au Groupe (RSG, PAMT…)
- Contribution à la réalisation d’études ponctuelles sur le domaine RH.

Profil recherché

Profil du candidat : 
Diplômes :
Vous possédez un niveau Bac 3 type Gestion et souhaitez vous orienter vers la gestion sociale
Compétences souhaitées :
- Bonne maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint
- Appétence pour les chiffres
- Esprit d'analyse
Vos qualités :
- Rigueur
- Curiosité
- Bon relationnel
- Autonomie
Pour permettre l’étude de votre candidature, il est impératif de joindre :
- votre CV
- votre lettre de motivation
Cette offre peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz.
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDFSUEZ sont régies par le code de l'énergie de le code de bonne conduite.