RESPONSABLE RH H/F

Description de l'offre

Véritable Business Partner du Directeur d'Etablissement et membre de son Comité de Direction , vous dépendez directement du responsable Ressources Humaines Secteur Nord/Est.
Votre mission prioritaire consiste à assurer au quotidien la mise en oeuvre et le suivi de la politique sociale ITM LAI sur votre établissement.

Administration du personnel :
- Vous êtes le garant de la fiabilité des documents RH de votre établissement
- Vous avez la responsabilité totale des éléments contenus dans l'outil de Gestion des Temps
- Vous vous engagez à fournir au CSP dans les délais et le respect des procédures tout élément permettant la tenue administrative de leurs dossiers sous HRA et la réalisation parfaite de la paie de vos salariés.
- Vous gérez l'ensemble de vos salariés dans l'outil de Gestion des temps (CDI, CDD et intérim)
- Vous conseillez l'encadrement base sur la gestion quotidienne de leur personnel notamment en matière de : durée du travail, droit disciplinaire, planification des congés payés, autorisation d'absence, gestion sous GT, ...
- Vous élaborez le budget de l'établissement en fonction des axes stratégiques retenus.
Relations Sociales
- Vous animez, en collaboration avec le Directeur d'établissement, les relations sociales de votre établissement (CSEE)
Juridique
- Vous assurez en sus du suivi réalisé par le Responsable juridique et social de la DRH nationale et le RH région, un suivi de la législation sociale.
- Vous effectuez le suivi des dossiers contentieux et vous en faites part régulièrement au RH région.

Recrutement
- Vous respectez l'application de la politique emploi définie par la Direction.
- Vous recrutez du personnel sur votre établissement dans le respect des procédures ITM LAI.
- Sélection des candidatures
- Piloter et suivre l'ensemble du processus de recrutement
- Piloter les processus d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés, en l'adaptant à la fonction du nouvel embauché et son site de travail

Formation :
- Gestion du module formation
- Elaboration du plan de formation
- S'assurer du suivi administratif du plan de formation et des différentes actions de formation

Gestion des carrières et des compétences
- Vous vous assurez de la réalisation des entretiens annuels et des entretiens professionnels
- Vous participez à l'identification des potentiels évolutifs et les soutenez par un plan de formation individualisé.
- Vous facilitez la connaissance des métiers de l'entreprise.
Reporting
- Vous tenez à jour les tableaux de bord locaux et vous les transmettez dans le respect des délais.
- Vous reportez à votre hiérarchie directe et votre hiérarchie fonctionnelle toute information susceptible d'avoir un impact positif ou négatif sur la gestion de votre établissement.

Profil recherché

Expérience Généraliste RH, de préférence dans la logistique.

À propos de Groupement Les Mousquetaires

ITMLAI ETABLISSEMENT BASE DE CHAULNES
Entrepôt Logistique Alimentaire (Produits secs) du Groupement des Mousquetaires.
230 personnes