Les offres de “Groupe SEB”

Nouveau Groupe SEB

Stage Ingénieur de la supply chain (H/F)

  • Stage
  • Entre 4 et 6 mois
  • Rumilly (Haute-Savoie)

Description de l'offre

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Intégré(e) au sein du service Supply d'une UAP, vous serez encadré(e) par la Responsable Supply de l'UAP.

Dans ce cadre vos principales missions se décomposent ainsi :

  • Gérer un projet majeur d'amélioration entre l'ordonnancement et la production.

  • Gérer quelques projets d'amélioration continue.

  • Mettre en place des outils ou indicateurs permettant de faciliter, et de fiabiliser la planification de production.

  • Mesurer et analyser les écarts de non-livraison à date de manière à construire et piloter un plan d'action d'amélioration continue.

Profil recherché

Apportez vos compétences :

  • Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 avec une spécialisation logistique industrielle, et souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'un service ordonnancement d'une unité de production.
  • Intéressé(e) et curieux(se), vous souhaitez mettre en application vos connaissances des outils de gestion de production et Lean manufacturing,
  • Cette mission requiert rigueur, organisation, aisance relationnelle ainsi qu'une aptitude pour la gestion des aléas.
  • Votre sens de l'initiative, votre esprit d'équipe, vos capacités d'adaptation et d'analyse ainsi que votre fibre technique vous permettront de réussir cette mission.

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)

Faire de chaque avenir une réussite.
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