CDD - CHEF DE PROJET LAY-OUT USINE (F/H)

Description de l'offre

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Contexte projet

Le projet Layout Saint-Lô 2027 vise à regrouper et industrialiser les activités de production électronique existantes, dans un bâtiment totalement rénové afin de sécuriser durablement la continuité d'activité du site.

L'ambition est de disposer d'un outil industriel moderne, robuste et adapté aux standards de l'électronique en matière d'environnement, de sécurité et de qualité.

La nouvelle implantation permettra d'optimiser les flux logistiques,

Le transfert doit être réalisé sans impact majeur pour les clients, d'ici mi 2027

Le projet est déjà bien engagé puisque toute la préparation du nouvel atelier est finalisée (rénovation du bâtiment avec nouvelle structure, mise en œuvre des utilités et du sprinklage, création de nouveaux sols ESD)

Profil recherché

En coordination transversales avec les équipes du site (HSE / Méthodes / Logistique / Production)

2 missions principales :

o Pilotage transversal projet : suivi de la cohérence du cadrage / Animations des Copil / Pilotage Planning projet / Suivi des dépenses Opex & Capex

o Donneur d'ordre des missions bâtiment / utilités / sols (consultations FNR, passages de commande, suivi de chantiers ……).

Première expérience industrielle requise

Expérience dans l'industrie Electrique Electronique (EMS) souhaitable

Compétences de pilotage projet

Compétences métiers Méthodes & Industrialisations

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)