BUSINESS ANALYST SAP HR (F/H) - Groupe SEB - Écully

Description de l'offre

Rejoignez nos équipes de la DSI :

Notre équipe Systèmes d'Information rassemble 450 passionnés, 20 métiers qui travaillent sur plus de 350 projets et 800 applications à travers le monde. Proximité et innovation font partie de leur ADN.

Leur mission ? Délivrer de la valeur ajoutée à leurs clients internes et externes en s'appuyant sur des méthodes agiles.

Comment ? Par la protection des données, la continuité du business, le développement d'une expérience digitale positive et la co-construction d'initiatives stratégiques.

Un seul objectif : "Make IT happen" ! .

Contribuez à notre développement :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe SEB basée à Ecully, près de Lyon, nous recherchons un(e) Business Analyst/ Expert(e) Fonctionnel(le) SAP HR pour le domaine Systèmes d'Information Ressources Humaines dont la mission principale sera de :

Assurer l'évolution, le maintien de la solution SAP HR (Administration du personnel et Organisation), voire son déploiement, dans les filiales du Groupe SEB
Assurer l'évolution et le maintien d'autres solutions du SIRH Groupe

Vos principales responsabilités dans un contexte international :

Contribuer à la performance des métiers Ressources Humaines du Groupe SEB, par l'analyse des besoins, la mise en place des solutions et le support en matière de systèmes d'information pour le périmètre Ressources Humaines
Mettre en œuvre les évolutions des systèmes, par une contribution fonctionnelle et technique (analyse informatique générale, paramétrage, conception de flux, déploiement de solutions Core, modélisation de processus, tests…).
Assurer les tâches de conception détaillée, dans le contexte des systèmes cibles du Groupe SEB, en proposant des solutions standard ou déjà déployées, ou en participant à l'élaboration de cahiers des charges et au choix de solutions nouvelles le cas échéant. Piloter les projets de mise en œuvre associés. A ce titre, vous pourriez être amené(e) à réaliser des tâches de gestion d'équipe (ressources internes et/ou externes).
Dans le cadre d'une dynamique d'amélioration continue, contribuer à l'accroissement de l'expertise de la DSI par la capitalisation et le partage des retours d'expérience. Proposer des solutions pour faire évoluer les processus et les outils, afin de faire progresser la compétitivité et l'efficacité de son périmètre.

Profil recherché

Apportez vos compétences :

De formation supérieure (Ingénieur, Master) ou équivalent, généraliste (Industrie, Commerce, Gestion…) avec une appétence pour l'informatique de gestion, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le système d'informations RH
Connaissance des processus métiers Ressources Humaines
Connaissance approfondie des fonctionnalités du Progiciel SAP dans le domaine Ressources Humaines (modules PA, OM). Expérience dans les projets de déploiement SAP HR.
Connaissance d'autres solutions informatiques dans le domaine Ressources Humaines comme Cornerstone serait un plus.
Maîtrise courante de l'anglais. L'allemand serait un plus

Rencontrons-nous :

Le processus commence par un premier échange avec les équipes RH et le Manager
Ensuite vous échangerez avec le responsable du Domaine (n+2) et rencontrerez le Responsable DSI qui vous permettront d'avoir une vision plus large sur le Groupe SEB et la DSI

Intégrez un Groupe Français International qui :

Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE…

Découvrez notre site : CAMPUS SEB : siège mondial du Groupe SEB - YouTube

#LI-LV1

#LI-Hybrid

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)