ASSISTANT(E) DEVELOPPEMENT RH

Description de l'offre

MISSION :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Développement RH. Ce poste, en CDD, est basé à Ecully, près de Lyon.

Rattaché(e) au DRH Campus SEB, vous assurez le suivi de la population non cadres de 2 entités du Groupe.

Dans ce cadre, votre mission s’articule autour de 3 axes :

Recrutement et mobilité

· Dans le respect du budget et en lien avec les managers, assurer les recrutements non cadres pour l’ensemble des services, (en direct ou en lien avec les cabinets ou agences d’intérim) de la définition du besoin à la préparation de la proposition salariale.
· Favoriser la mobilité interne en accompagnant les salariés de son périmètre dans la définition de leur projet professionnel et en accompagnement les collaborateurs et managers dans la gestion de la mobilité (assurer un suivi, faire des feedbacks, mettre en place et suivre les immersions « vis mon job » …).
· Préparer et animer les comités mobilité non cadres, communs aux 3 entités du Campus (1 fois/mois).
· S’assurer de la mise en œuvre du process d’intégration pour les nouveaux entrants de son périmètre

Développement RH

· Contribuer à la mise en œuvre du processus EADP : suivi de l'avancée des campagnes, relances et analyse des entretiens annuels
· Gérer, en lien avec le DRH/RRH, la campagne annuelle d’augmentation individuelle des salariés de son périmètre.
· Assurer le suivi individuel des salariés et les relayer en cas de litige ou complexité particulière au DRH/RRH
· Participer aux projets de la DRH Campus
· Etre force de proposition sur la gestion RH de sa population et coordonner des projets
· Participer aux projets de l’équipe RH Campus

Assistanat

· Organiser les réunions d’équipe
· Assister le DRH sur son l’organisation de l’agenda

Profil recherché

Qualifications :

PROFIL :

De formation BAC+ 3 en Ressources Humaines avec une expérience de 3 ans minimum, vous

maîtrisez les fondamentaux de l’administration du personnel et des process de développement

RH.

Vous avez par ailleurs une capacité à recruter.

Organisation, fiabilité, rigueur et sens de la discrétion seront clés pour mener à bien vos missions.

Vous savez travailler en équipe et en transverse et avez le sens des priorités.