ALTERNANCE RH - RELATIONS SOCIALES

Description de l'offre

MISSION :

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entité TEFAL SAS, vous contribuez à l'amélioration du dialogue social et à la réussite des projets RH transversaux du site industriel.

En étroite collaboration avec le Responsable Relations Sociales, vous préparez les documents obligatoires des réunions mensuelles avec les représentants du personnel (CE, DP, commissions…). Vous participez à l'organisation des élections professionnelles, ainsi qu'aux réunions de négociations collectives. A ce titre, vous aurez en charge les études et analyses à caractère social, ainsi que la rédaction et le dépôt des accords collectifs auprès de l'administration. Vous tenez à jour la Base de Données Economique et Sociale (BDES).

En parallèle, vous intervenez sur les projets de développement en lien avec l'ensemble des Responsable Ressources Humaines.

Profil recherché

Qualifications :

PROFIL :

Titulaire d'un BAC+4 en Droit social, ESC ou équivalent, vous souhaitez acquérir une expérience significative des Ressources Humaines sur un site industriel au sein d'un grand groupe international.

Dans ce cadre, vous intégrez un Master spécialisé en Ressources Humaines en alternance sur notre site.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d'analyse, de synthèse et d'adaptabilité.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous êtes diplomate et possédez de réelles capacités de négociation.

Votre anglais est professionnel.