ALTERNANCE - CHEF DE PROJET TRANSFORMATION FINANCE F/H

Description de l'offre

Raison d'être de la Direction de la Transformation Finance

Le département Finance Transformation est une organisation transversale au sein de la Fonction Finance, positionnée et structurée pour améliorer en continu sa performance globale. Nous y parvenons en développant une vision globale, en initiant et en supervisant des projets structurants liés à l'organisation, aux processus et aux systèmes, tout en renforçant la communauté Finance.

Contribuez à notre développement

Rejoignez notre équipe basée au siège du Groupe SEB, en tant qu'alternant(e) à partir de septembre 2026 (pour 12 ou 24 mois) pour travailler en mode projet. Le poste est situé à Ecully, près de Lyon.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Conduite du changement

• Piloter les actions de conduite du changement pour accompagner la transformation de la Fonction Finance, lors déploiement de nouveaux processus et outils.
• Proposer et mettre en œuvre des projets de restructuration et de digitalisation de l'information, visant à optimiser la performance et l'efficacité des équipes Finance.

Communication

• Développer et mettre en place des initiatives de communication pour engager, animer et fédérer la Team Finance, en facilitant la circulation de l'information et en renforçant la cohésion d'équipe.

Formation

• Contribuer à la conception et au développement d'une offre de formation sur les thématiques financières et les outils utilisés par la Fonction Finance.
• Intégrer cette offre dans une stratégie de parcours de carrière adaptée, en collaboration avec les équipes RH.
• Assurer la promotion et la diffusion de cette offre pour maximiser son impact au sein des équipes.

La valeur ajoutée de cette alternance

• Vous développerez une bonne compréhension du pilotage de la performance économique du Groupe, en lien direct avec sa performance globale.
• Vous acquerrez une bonne compréhension du fonctionnement d'une Direction Finance, tout en mesurant l'impact stratégique de la communication dans la conduite du changement et le développement des équipes.
• Vous renforcerez vos compétences en communication, digital et ingénierie pédagogique.
• Enfin, vous travaillerez de manière transversale en collaborant avec plusieurs fonctions clés : les différents départements de la Direction Finance, les équipes Finance à l'international, les équipes RH…

Profil recherché

• Apportez vos compétences

  • Vous préparez un BAC+4/5 (école de commerce, IAE, université) avec une spécialisation en Finance.
  • Vous justifiez d'une première expérience en Finance, qui vous a permis d'acquérir une compréhension des enjeux du métier.
  • Vous avez un fort intérêt pour la communication en entreprise et son rôle dans la transformation et l'engagement des équipes.
  • Vous savez utiliser des outils de création de supports de communication et de montage vidéo pour concevoir des contenus engageants.
  • Vous possédez des bases solides en digital et êtes à l'aise avec les outils numériques.
  • Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint, pour produire des analyses et présentations impactantes.
  • Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e), avec d'excellentes capacités d'expression écrite et orale.
  • Créatif(ve) et proactif(ve), vous aimez proposer des idées et prendre des initiatives.
  • Vous avez un niveau d'anglais courant (B2/C1 minimum), vous permettant d'évoluer dans un environnement international.

  Rencontrons-nous

  Premier échange avec l'équipe recrutement.

  Rencontre ensuite avec le Head of Change - Finance Transformation.

  Les plus du Groupe

  Pourquoi nous rejoindre ?

  • Groupe accrédité Happy Trainees (92% de recommandation)
  • 1 jour de télétravail / semaine
  • Rémunération attractive
  • Possibilité de mobilité internationale via nos programmes V.I.E (20 pays)
  • Un campus moderne & innovant : découvrez-le en vidéo https://www.youtube.com/watch?v=4t6vrJAM9Uw

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)