ALTERNANCE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES F-H

Description de l'offre

Rejoignez nos équipes Ressources Humaines spécialisée Administration Du Personnel !

Le Groupe SEB c'est plus de 30000 collaborateurs dans plus de 150 pays. C'est une communauté riche de sa diversité d'expertises, de parcours et de profils !
* Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations.
* Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d'excellence opérationnelle.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Nous recherchons notre alternant(e) Ressources Humaines pour notre site industriel de Pont-Évêque (38) dès septembre.

Intégré(e) au sein du service RH d'un site industriel, vous interviendrez sur des missions en administration du personnel variées et opérationnelles :

• Gestion de l'intérim
• Gestion du temps de travail et préparation des éléments variables de paie
• Gestion administrative RH (contrat de travail, avenant, courriers divers)
• Support RH auprès des salariés et managers
• Reporting RH (effectif, suivi de l'absentéisme…)
• Rédaction de processus
• Participation au déploiement des politiques RH (médailles, élections, primes, GPTW…)
• Veille juridique sociale

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, tourné vers l'innovation et l'amélioration continue, au sein d'une entreprise ambitieuse engagée dans le développement de l'Usine du Futur.

Profil recherché

Apportez vos compétences :

Vous êtes issu(e) d'un bac +2 en Ressources Humaines et souhaitez préparer un bac +3 en alternance pour la rentrée 2026/2027. Vous avez idéalement une première expérience en alternance dans un service Ressources Humaines et vous souhaitez évoluer dans un grand groupe de renommée internationale.

Maitrise bureautique indispensable des outils numériques

Toujours à l'écoute de vos interlocuteurs, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles. Créatif.ve et curieux.se, vous n'hésitez pas à proposer vos idées. Vous faîtes preuve de rigueur, de dynamisme, d'autonomie, de sens de l'analyse d'organisation et bien entendu de confidentialité ?

Vous recherchez un environnement où l'intelligence collective permet d'aller toujours plus loin, alors ce poste est fait pour vous !

Rencontrons-nous

• Le processus commence par un premier échange avec les équipes recrutement,
• Vous rencontrerez le Manager du poste

Intégrez notre Entreprise :
Rejoignez-nous pour faire partie d'un groupe français international axé sur l'innovation, la responsabilité citoyenne, et offrant des opportunités d'évolution, avec 1 poste sur 2 pourvu en interne, et plus de 250 nouveaux produits par an.

Accrédité Happy Trainees pour la 10ème année consécutive avec un taux de recommandation d'environ 80%, le Groupe SEB tient à cœur de développer ses jeunes talents. Toi aussi tu veux rejoindre l'aventure ?

Ce que nous proposons :

- du Télétravail selon le poste

- Une rémunération attractive (13ème mois, prime vacance…)

- Des opportunités d'embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI, …)

Rejoins l'aventure et évolue au sein de la grande famille du Groupe SEB !

Découvrez notre site : USINE PONT EVEQUE Calor - YouTube

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)