Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Véritable couteau suisse tu connais bien les besoins réels du terrain. Ta logique de service et ton approche opérationnelle te permettent de décliner la stratégie RH du Groupe en adéquation avec les spécificités de ton périmètre et de ta population.

Tu es le (la) roi (reine) de l'organisation et tes quatre piliers sont : la gestion du temps, la priorisation des tâches, le développement des processus et le mode multitâche ! Tu as l'un de ces talents ? Voire tous ?

L'anticipation et la réactivé te sont naturelles, tu disposes également d'une forte résistance au stress.
La qualité de service et la satisfaction des clients devront être au coeur de tes préoccupations.

Alors … Ça tombe bien… la région du Grand Lyon propose actuellement un poste sur Saint Priest (69 - Rhône)

Tes missions seront diversifiées et stimulantes et tu accompagneras Pascale et Fabrice (Directeurs de la région) :

Accompagner et conseiller
- Tu es positionné(e) comme expert RH auprès des managers, tu les assistes sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles juridiques, légales et conventionnelles,
- Tu mets en place le suivi indicateurs et un reporting RH à-même d'accompagner la croissance du pôle et l'évolution du mode de management.

Développer les compétences
- Tu développes une entreprise apprenante, recueilles les besoins et assures le déploiement, l'évaluation et l'optimisation du plan de formation en relation avec le service formation du Groupe. Tu développes les parcours métiers et ritualises les revues du personnel.
- Tu suis et accompagnes les campagnes d'entretien d'évaluation annuels et de fixation des objectifs.

Gérer l'administratif et paie
- Tu supervises la gestion et de l'administration du personnel de tes collaborateurs en lien étroit avec le service Paie et Administration du Personnel du Siège, tu contribues à l'élaboration de la paie : gestion des éléments des variables (HS/ heures de nuits/modulation/primes, etc.) et maîtrises la CCN du négoce des matériaux de construction.

Recruter
- Tu assures le processus de recrutement par la définition des besoins, la rédaction des annonces et la conduite des entretiens en collaboration avec les directions opérationnelles.
- Tu es garant (e) des processus d'embauche et d'intégration des collaborateurs. Tu participes activement à la mise en œuvre d'une pépinière/vivier sur les fonctions opérationnelles.

Gérer les relations sociales
- Tu prépares, organises et accompagnes la direction dans la gestion des IRP locales. Tu veilles au bon climat social du pôle et tu es force de proposition en vue de son amélioration.
Tu as un cursus supérieur en Ressources Humaines et tu as capitalisé au moins 10 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle et tu es à l'aise sur la partie juridique.

Ta réactivité, ton sens de l'anticipation et ta forte résistance au stress garantiront le succès de tes missions.

Nous te proposons :
- un poste en CDI , statut cadre
- basé à Lyon Saint Priest, on y trouve l'université Lyon II.
- une rémunération fixe et variable entre 35 et 40k€
- un intéressement et une participation, une protection sociale (mutuelle et prévoyance).

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour te guider.

Et au-delà…
Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.