Stage Ressources Humaines et Recrutement H/F

Description de l'offre

L’ENTREPRISE Le Groupe Salins existe depuis plus de 160 ans et compte aujourd'hui 1 700 collaborateurs qui œuvrent chaque jour, dans une démarche de développement responsable, pour offrir un sel de grande qualité et contribuer au succès des clients industriels et à la satisfaction des consommateurs. Nous sommes spécialisés dans la production et la commercialisation du sel sous toutes ses formes pour les marchés de l'alimentation humaine (notamment sous les marques La Baleine, Le Saunier de Camargue...), de l'agriculture, de la chimie, du déneigement, du traitement de l'eau et des activités industrielles. Nous disposons d'installations industrielles en Espagne, en France, en Italie, en Tunisie et au Sénégal. VOTRE MISSION Au sein du département RH, votre rôle consistera à nous accompagner dans nos différents projets et l’application de la politique RH du Groupe. Vous aurez donc pour principales missions : - De contribuer à l’administration du personnel: rédaction de contrats de travail, avenants, courriers divers,... - L'analyse de la campagne des Entretiens Annuels de Performance - Le recueil des besoins de formation et la mise en œuvre du plan - La gestion du processus de recrutement pour certains postes cadre - De contribuer à divers projets RH: formations, onboarding, relation-écoles,... - La consolidation et mise à jour des tableaux de suivi des indicateurs RH, ainsi que divers reportings PROFIL Vous êtes étudiant(e) en École de Commerce, ou équivalent universitaire, et recherchez un stage de césure ou de fin d'études pour une durée de 6 mois. Vous aimez prendre des initiatives et travailler de façon autonome. Vous avez un sens poussé de l’analyse. On reconnaît également votre sens de l’engagement, votre discrétion et votre esprit d’équipe. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. Vous êtes disponible à compter du mois de juin/Juillet 2021. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Nous vous proposons de travailler sur une réelle diversité de sujets RH, et de développer vos compétences en RH de façon très transversale.