Chargé de Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Présentation Groupe

Notre ambition ? Innover. Notre mission ? Relever les défis nutritionnels de demain. Spécialistes de la Nutrition Végétale, de la Nutrition et du Bien-Être Animal, au sein du Groupe Roullier, nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l’ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial. Notre force ? Nos 8 000 femmes et hommes qui portent nos valeurs : innovation, performance, esprit entrepreneurial et audace. Vous recherchez une carrière à l’internationale et souhaitez vivre un challenge permanent ?

Présentation Societé

La société C.F.P.R est la holding du Groupe Roullier (plus de 80 sociétés). Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde. Ils apportent leur expertise et leur savoir-faire dans tous les domaines : achats, juridique, finance, crédit management, ressources humaines, informatique, trésorerie, etc.

 

Pour renforcer son équipe, la Direction des Ressources Humaines Groupe recrute :

 

Un Chargé de Ressources Humaines (H/F)

CDI

Basé à Saint-Malo (35)

Metier Principal

SUPPORT - Autres fonctions support

Intitulé du poste

Chargé de Ressources Humaines H/F

Type de contrat

CDI

Missions

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, et sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité, vos principales missions seront les suivantes :

-          Etablir des liens de proximité avec les managers et collaborateurs en vue de répondre à l'ensemble des sujets RH pour lesquels vous êtes sollicité : formation, recrutement, gestion des carrières, rémunérations et disciplinaire ;

-          Apporter réponses et supports aux demandes des opérationnels en droit du travail ;

-          Participer au déploiement des différents projets RH en cours (GPEC, SIRH, évaluation de la performance, entretiens annuels, entretiens professionnels, handicap, etc.) ;

-          Assurer l'ensemble des recrutements de votre périmètre (stagiaires, CDD, CDI) du recueil des besoins à l'intégration des collaborateurs ;

-          Etablir les contrats de travail et avenants divers ;

-          Participer à l’organisation et la préparation des réunions des instances représentatives du personnel (DUP/CHSCT, comité RH et comité de Groupe) ;

-          Participer à la redéfinition de la politique Relations Ecoles et à son suivi (participation aux forums auprès des écoles, mise en place de partenariats, versement de la taxe apprentissage).

Profil recherché

Profil

De formation supérieure, vous justifiez au minimum d’une première expérience solide de terrain (milieu industriel) ou de généraliste des Ressources Humaines. Votre maturité et votre éthique de travail comptent tout autant, sinon plus que votre expérience. Votre sens du relationnel, votre capacité d’écoute, de communication (notamment rédactionnelle) et votre courage seront des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Vous parlez et écrivez couramment l’anglais.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.