Opportunités de carrière : Chargé(e) de projet Concept Retail - Yves Rocher (75856)
CDI Paris (Paris) Ventes
Description de l'offre
Chargé(e) de projet Concept Retail – Yves Rocher
Direction Centrale Concept & Merchandising Retail - Yves Rocher
CDI - A pourvoir dès Avril 2019
Basé à Issy-les-Moulineaux (92)
Le Groupe Rocher est un Groupe familial rentable, indépendant et animé par un esprit 'd'entrepreneurs-créateurs'.
Le Groupe Rocher est constitué de 9 principales marques au service de la beauté et du bien-être : Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Daniel Jouvance, Flormar et Sabon.
40 millions de femmes font confiance à la qualité et à la performance des produits élaborés par les marques du Groupe, soit plus de 500 millions de produits délivrés par an.
Contexte Retail Marque :
Depuis Juin 2016, la Marque Yves Rocher déploie son nouveau Concept de point de vente, l’Atelier Lab’ de la Cosmétique Végétale®, dans l’ensemble de ses boutiques, en France et à l’international. Le parc Retail Monde de la Marque se transforme ainsi petit à petit pour gagner en modernité et en attractivité.
Missions :
Au sein de la Direction Retail, la mission de l’équipe CONCEPT RETAIL est :
· D'accompagner l’ensemble des pays dans le monde au déploiement local du concept LAB' et de garantir la mise en place du concept de manière cohérente et uniforme sur le parc tout en tenant compte des enjeux locaux.
· De faire évoluer le Concept magasin au fur et à mesures des besoins et des exigences retail de la Marque.
Rattaché(e) au Manager projet Concept Retail, votre mission s’articule autour des activités suivantes :
Accompagnement pays aux ouvertures magasins :
· Recommandations Concept sur les plans d’ouvertures des boutiques à l’International (Parcours marchand, Façade…)
· Réflexion sur la stratégie de parcours marchand par pays.
· Echanges et montée en compétences des pays sur les fondamentaux du Concept.
· Echanges avec l’équipe architecture centrale sur la réalisation des plans.
· Audit et compte-rendu magasins post ouverture.
Participation aux projets d’évolution du Concept magasin
· Suivi de développement de nouveaux éléments de Concept (communication Marque, mobiliers…)
· Evolution des codeurs de communication Marque au sein du magasin.
· Réflexion sur la déclinaison concept « mini-formats » / wholesale pour l’ensemble des pays concernés.
· Réflexion sur l’expérience en point de vente (exemple Diagnostic de peau…).
Développement d’outils design au sein du pôle Concept :
L’objectif est de développer l’expertise du pôle en modélisation/ design de point de vente, en collaboration avec les équipes Architecture et Equipement magasin :
· Modélisation de point de vente sur logiciel merchandising type « Displayer ».
· Modélisation de mobilier ou point de vente sur logiciel design type « Sketch up ».
Pilotage de l’évolution de l’uniforme des conseillères en magasin :
· Développement de nouveaux éléments de l’uniforme et optimisation des éléments actuels, en collaboration avec les fournisseurs, les achats, le contrôle qualité et la Formation Retail.
· Optimisation du process de développement et de commande.
· Analyses terrain et suivi des demandes spécifiques des pays.
Création et mise à jour d’outils Concept :
· Mise à jour des Chartes Concept et Merchandising.
· Création et mise à jour de books de professionnalisation Retail : Books best practices, Book des guidelines Uniforme, Fiche Retail par pays …
· Supports de formation Concept pour les pays.
Profil recherché :
Formation :
Bac +4/+5.
Cursus Design/Architecture/Arts.
Expérience :
Une expérience d’1 à 2 ans en lien avec les domaines du Concept point de vente ou Merchandising est vivement souhaitée.
Qualités requises :
· Grande aptitude et appétence à la gestion de projet.
· Aptitude à coordonner des projets avec différents interlocuteurs (pays, équipes internes, fournisseurs…).
· Bonne capacité de communication.
· Rigueur et Organisation.
· Capacité d’anticipation et d’analyse pour proposer des solutions cohérentes et réfléchies.
· Vif intérêt pour les concepts de point de vente.
· Bonne sensibilité merchandising.
· Bonne sensibilité produits cosmétiques et motivation très forte vis-à-vis de la marque.
Informatique :
· Très bonne aisance informatique.
· Connaissance de logiciels photo/modélisation 3D/architecture : autocad, photoshop, sketch-up, displayer, indesign …
· Parfaite maitrise du pack office : PPT, Excel notamment.
Langues :
Anglais : très bon niveau souhaité.
Travail quotidien en anglais (mails, présentations, échanges avec les pays).
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
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ID de la demande (référence automatique) 75856 - Publié 25/01/2019 - France - CDI - Marketing - FR - Issy-les-Moulineaux - Yves Rocher
Aperçu avant impression du descriptif de poste
Chargé(e) de projet Concept Retail – Yves Rocher
Direction Centrale Concept & Merchandising Retail - Yves Rocher
CDI - A pourvoir dès Avril 2019
Basé à Issy-les-Moulineaux (92)
Le Groupe Rocher est un Groupe familial rentable, indépendant et animé par un esprit "d'entrepreneurs-créateurs".
Le Groupe Rocher est constitué de 9 principales marques au service de la beauté et du bien-être : Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Daniel Jouvance, Flormar et Sabon.
40 millions de femmes font confiance à la qualité et à la performance des produits élaborés par les marques du Groupe, soit plus de 500 millions de produits délivrés par an.
Contexte Retail Marque :
Depuis Juin 2016, la Marque Yves Rocher déploie son nouveau Concept de point de vente, l’Atelier Lab’ de la Cosmétique Végétale®, dans l’ensemble de ses boutiques, en France et à l’international. Le parc Retail Monde de la Marque se transforme ainsi petit à petit pour gagner en modernité et en attractivité.
Missions :
Au sein de la Direction Retail, la mission de l’équipe CONCEPT RETAIL est :
· D'accompagner l’ensemble des pays dans le monde au déploiement local du concept LAB' et de garantir la mise en place du concept de manière cohérente et uniforme sur le parc tout en tenant compte des enjeux locaux.
· De faire évoluer le Concept magasin au fur et à mesures des besoins et des exigences retail de la Marque.
Rattaché(e) au Manager projet Concept Retail, votre mission s’articule autour des activités suivantes :
Accompagnement pays aux ouvertures magasins :
· Recommandations Concept sur les plans d’ouvertures des boutiques à l’International (Parcours marchand, Façade…)
· Réflexion sur la stratégie de parcours marchand par pays.
· Echanges et montée en compétences des pays sur les fondamentaux du Concept.
· Echanges avec l’équipe architecture centrale sur la réalisation des plans.
· Audit et compte-rendu magasins post ouverture.
Participation aux projets d’évolution du Concept magasin
· Suivi de développement de nouveaux éléments de Concept (communication Marque, mobiliers…)
· Evolution des codeurs de communication Marque au sein du magasin.
· Réflexion sur la déclinaison concept « mini-formats » / wholesale pour l’ensemble des pays concernés.
· Réflexion sur l’expérience en point de vente (exemple Diagnostic de peau…).
Développement d’outils design au sein du pôle Concept :
L’objectif est de développer l’expertise du pôle en modélisation/ design de point de vente, en collaboration avec les équipes Architecture et Equipement magasin :
· Modélisation de point de vente sur logiciel merchandising type « Displayer ».
· Modélisation de mobilier ou point de vente sur logiciel design type « Sketch up ».
Pilotage de l’évolution de l’uniforme des conseillères en magasin :
· Développement de nouveaux éléments de l’uniforme et optimisation des éléments actuels, en collaboration avec les fournisseurs, les achats, le contrôle qualité et la Formation Retail.
· Optimisation du process de développement et de commande.
· Analyses terrain et suivi des demandes spécifiques des pays.
Création et mise à jour d’outils Concept :
· Mise à jour des Chartes Concept et Merchandising.
· Création et mise à jour de books de professionnalisation Retail : Books best practices, Book des guidelines Uniforme, Fiche Retail par pays …
· Supports de formation Concept pour les pays.
Profil recherché :
Formation :
Bac +4/+5.
Cursus Design/Architecture/Arts.
Expérience :
Une expérience d’1 à 2 ans en lien avec les domaines du Concept point de vente ou Merchandising est vivement souhaitée.
Qualités requises :
· Grande aptitude et appétence à la gestion de projet.
· Aptitude à coordonner des projets avec différents interlocuteurs (pays, équipes internes, fournisseurs…).
· Bonne capacité de communication.
· Rigueur et Organisation.
· Capacité d’anticipation et d’analyse pour proposer des solutions cohérentes et réfléchies.
· Vif intérêt pour les concepts de point de vente.
· Bonne sensibilité merchandising.
· Bonne sensibilité produits cosmétiques et motivation très forte vis-à-vis de la marque.
Informatique :
· Très bonne aisance informatique.
· Connaissance de logiciels photo/modélisation 3D/architecture : autocad, photoshop, sketch-up, displayer, indesign …
· Parfaite maitrise du pack office : PPT, Excel notamment.
Langues :
Anglais : très bon niveau souhaité.
Travail quotidien en anglais (mails, présentations, échanges avec les pays).
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.