Chargé de développement RH (H/F)

Description de l'offre

Chargé de Développement RH H/F Rattaché(e) à la Responsable du Service RH de la Direction Régionale Ile-de-France, vous assurez la gestion du développement RH au sein d’un environnement Multi Sites. Vous apportez aux établissements votre expertise et vous les conseillez sur les thématiques relevant devotre métier. Vous développez une relation de partenariat avec les Directeurs d’Agences, les équipes opérationnelles, transverses et les accompagnez sur leurs enjeux stratégiques RH. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : MISSIONS Périmètre d’activité : 27 Agences en Ile-de-France - 5 Conventions collectives - 7 000 salariés RECRUTEMENT Recenser et définir les besoins des établissements Publier les offres et définir les canaux de diffusion les plus adaptés Réaliser les entretiens physiques Travailler en étroite collaboration avec les prescripteurs du bassin de l’emploi ainsi que les cabinets de recrutement FORMATION Coordonner et assurer le suivi du budget formation de chaque établissement Sensibiliser et communiquer sur les dispositifs de formation existants Accompagner les établissements dans l’optimisation de leurs ressources Développer des partenariats avec les organismes de formations compétents Gérer le plan de formation de la Direction Régionale Ile-de-France (fonctions supports – 50 salariés) ALTERNANCE Piloter la campagne alternance de la région : être garant de l’atteinte des objectifs fixés par le groupe Recenser, sélectionner et développer des partenariats avec les écoles Organiser,participer et animer les actions de recrutement : Jobdating, Forum écoles, entretiens collectifs etc. HANDICAP & INSERTION Sensibiliser et mettre en place des actions de communication au sein des agences Travailler en étroitecollaboration avec les prescripteurs compétents de la région Etre garant des Déclaratifs obligatoires (DOETH) DIVERS & GESTION DE PROJETS Créer les parcours d’intégration du personnel Agence & Direction Régionale Assurer la mise en place et le reporting des entretiens d’appréciation et professionnels Mettre à jour les organigrammes Assurer le reporting des indicateurs RH PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Doté (e) d’une aisance relationnelle, vous savez vous organiser, travailler en autonomie et en équipe ; Vous êtes force de propositions et êtes capable de prendre des initiatives et des décisions en relations avec votre hiérarchie. Poste en CDIbaséà Suresnes – A pourvoir dès que possible Nombreux déplacements à prévoir sur la région Ile-de-France Rémunération : Selon profil