Consultant(e) en Conduite du Changement

Description de l'offre

Onepoint et Change ?

Rejoignez une société de conseil et de services du numérique en fort développement : onepoint est devenu en moins de 15 ans l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique, qui compte près de 2000 salariés.

Notre métier est autant de penser le changement que de le conduire grâce à des outils adaptés et l'agilité d'une ETI innovante : onepoint est un accélérateur de croissance pour toute l'économie.

Onepoint est devenu un groupe international, présent dans toute l'Europe du Nord-Ouest, au Canada, aux Etats-Unis, en Tunisie et en Chine, tout en conservant ses capacités de production en France.

Partant du constat que nous évoluons au sein d'un écosystème contraint à se transformer en continu mais qu'un décalage permanent entre notre volonté d'évoluer et notre capacité à nous mettre en mouvement subsiste, onepoint accompagne ses partenaires sur l'intégralité des programmes de transformation : nouveaux modes de travail, digitalisation des offres, amélioration de la performance.

Notre communauté Accompagnement au changement se structure autour de trois concepts :

·  L'innovation : Des consultants expérimentés au sein de la communauté soutiennent notre capacité à garder un « coup d'avance » sur les dispositifs innovants d'accompagnement et à nous « challenger » pour toujours être dans la création de valeur.
·  L'expertise : Notre communauté Accompagnement au changement permet à nos partenaires la mise en place d'une démarche globale de communication interne et d'animation via les usages collaboratifs : nos équipes interviennent sur la définition, la mise en œuvre et la gouvernance de centres de services et de compétences en conduite du changement afin d'accompagner des projets métiers, IT, digitaux et transverses.
·  La transmission : La valeur de la communauté Accompagnement au changement réside dans l'acculturation des collaborateurs au réflexe « change » sur tous nos projets et côté partenaire, dans la valorisation de la mesure de la performance des transformations.

Chacun des membres de la communauté assume un véritable rôle d'ambassadeur auprès de l'ensemble des compétences onepoint afin de leur insuffler un peu de leur philosophie « change » et rappeler les bonnes pratiques favorisant l'implication de chacun au sein d'un projet de transformation.

Change Friendly ?

Nous recherchons de nouveaux talents sur le domaine de la conduite du changement afin de nous accompagner dans la mise en œuvre de projets de transformation des organisations majeurs et de contribuer au rayonnement et à la croissance de notre communauté au sein de onepoint.

Vous avez du talent ?

La proximité et la compréhension de vos interlocuteurs et de leurs contextes métiers et techniques afin de leur apporter la solution la plus adéquate est votre préoccupation première.

Votre curiosité intellectuelle, votre optimisme constant et votre capacité d'innovation affutée vous permettront d'apporter conseil et expertise sur les missions suivantes :

·  La compréhension des besoins métier en matière d’accompagnement du changement ainsi que sur les problématiques métiers et/ou SI liées à la transformation
·  La formulation de préconisations sur les choix de solutions dans le cadre de projets de transformation en intégrant les diagnostics de performance et l'accompagnement des actions associées
·  La structuration d'une démarche de conduite du changement s'appuyant sur les leviers pertinents au contexte et la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement
·  L'accompagnement au déploiement des transformations du point de vue des utilisateurs impactés et de la performance des processus.
·  La conception, et la mise en œuvre des actions de mobilisation et d’adhésion des collaborateurs : communication, formation, mobilisation managériale, coaching, assistance au démarrage d'un système d'information …

Et maintenant…

·  Pourquoi nous rejoindre ?
·  Quelle valeur ajoutée pensez-vous pouvoir nous apporter ?
·  Qu'attendez-vous de notre communauté Accompagnement au changement ?

Poste

·  Expérience : 3 ans minimum
·  Type de contrat : CDI
·  Référence : Change
·  Localisation : Paris