Responsable Paie H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

"Centenaire et toujours familial, le Groupe ETAM, aujourd'hui leader européen sur le marché de la lingerie ne cache pas son ambition de conquérir les femmes du monde entier ! Avec ses marques ETAM, 1.2.3 et UNDIZ, le Groupe déploie son savoir-faire inimitable et distille le chic à la française dans plus de 1400 points de vente répartis dans 54 pays. Les talents de demain relèveront le défi de poursuivre cette success story et auront pour mission de sublimer les 100 prochaines années…"  

Référence

2018-1789  

Description du poste

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - PAIE SIEGE

Intitulé du poste

Responsable Paie H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Au sein de la DRH du Groupe Etam, vous pilotez le pôle paie et administration du personnel. Vous êtes rattaché au Directeur Adjoint des Ressources Humaines Groupe. Vous avez pour principale mission et enjeux la production de l'ensemble des bulletins de paie du Groupe en France et l'ensemble des tâches d'administration du personnel associées.

Pour ce faire vous managez une équipe constituée au total de 12 personnes, dont deux responsables de pôle paie. Vous avez donc une capacité managériale validée et éprouvée et une capacité de mobilisation des équipes auprès de vous dans un contexte de transformation.

Vous accompagnez la digitalisation en cours de la fonction de manière audacieuse et innovante tout en étant force de proposition sur les possibilités d'évolution et d'amélioration des process en collaboration étroite avec le pôle de coordination de la TMA sur les outils informatique paie (SAP).

En collaboration avec le coordinateur RH international vous êtes un référent pour les filiales et les prestataires de paie locaux sur les « best practises » dans ce domaine.

Vous exercez une veille constante sur l'actualité sociale, sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie.

Au quotidien vous gérez directement la paie et l'administration des membres des comités de Directions et cadres dirigeants. Vous assurez par ailleurs la bonne réalisation des déclarations sociales de l'ensemble du groupe et avez la capacité de gérer les contrats collectifs (retraite, mutuelle…).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directions Opérationnelles Ressources Humaines des marques, et leur apporterez votre support et votre expertise. Vous serez un contact privilégié avec les salariés et l'encadrement sur toutes les questions relatives à votre périmètre dans le cadre d'un service client de qualité.

Profil recherché

Profil

Idéalement issu d'une formation Bac +5 spécialisée en RH, droit social, administration du personnel vous justifiez d'une expérience similaire réussie. La maîtrise de SAP et de l'anglais serait un plus.
Vous disposez de compétences juridiques liées à la gestion du personnel, d'un goût pour les chiffres, de qualités d'organisation et vous faites preuve d'une grande rigueur. Vous bénéficiez d'une expérience réussie en management. Vous êtes disponibles et avez un grand sens du service.

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

57-59, rue Henri Barbusse 92110 CLICHY

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Langues

Anglais (Courant)