Responsable des ressources humaines - Heyraud H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Jeune start-up de 102 ans recherche ses « Super Heyraud » pour intégrer sa Team et mettre au profit du commerce ses supers pouvoirs.

Notre devise : Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, au service d'une ambition forte de développement.

Heyraud se développe et recherche des ambassadeurs de marque passionnés par le commerce et fiers de porter les valeurs de simplicité, d'agilité, de passion, d'innovation et d'audace.  

Référence

MP-RRH-1217-3015  

Date de parution

18/12/2017

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines de votre périmètre (retail et logistique).

Vous intervenez, notamment, sur l'ensemble des magasins situés en France en lien étroit avec le Directeur Commercial et les Directeurs Régionaux.

Vos principales missions consistent à :

- apporter conseils et support à l'équipe commerciale (Directeur Commercial, Directeurs Régionaux, Directeurs de Magasins...) sur tous les sujets RH en garantissant le respect de la législation sociale,

- prendre en charge les dossiers disciplinaires, et la gestion des mobilités internes sur votre périmètre

- gérer les relations avec les IRP : animation DUP/CHSCT, négociations, commissions, élections, etc…

- participer à différents projets RH : développement des compétences, refonte politique de rémunération et temps de travail, contrôle de gestion RH, suivi des accords collectifs, etc…

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

90 rue de Rivoli 75004 PARIS

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA / Master 2

Spécialisation

RH Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 6 ans

Profil recherché

Profil

De formation BAC +5 en ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3/5 ans acquise idéalement au sein d'un réseau de distribution ou d'une structure multi-sites.

Vous êtes autonome, polyvalent et savez gérer des dossiers en simultané.

Doté d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une parfaite maîtrise du droit social.

Vous aimez travailler en équipe, et être force de proposition. Des déplacements sont à prévoir.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais.