Responsable d'Unité Contentieux et Juridique H/F

CDI Par Groupe Crédit Agricole
  • Audit / Comptabilité
  • Blois
  • Master, Bac +5
  • A négocier

Description


Entité de rattachement


Avec la volonté commune de préparer l'avenir en intégrant de nouveaux collaborateurs disposant d'un sens marqué de la relation clientèle, les Caisses régionales du Crédit Agricole de la région Centre, présentes sur 9 départements et au service de 1.800.000 clients, se sont dotées d'un Centre de recrutement commun.


- CR Centre Loire (Cher, Loiret, Nièvre)

- CR Centre Ouest (Indre, Haute-Vienne)

- CR Touraine et Poitou (Indre et Loire, Vienne)

- CR Val de France (Eure et Loir, Loir et Cher)


Rejoindre l'une de ces 4 Caisses régionales, c'est participer au développement d'une entreprise forte de ses fondements coopératifs et mutualistes, innovante au cœur de son territoire et à l'écoute de ses clients.

  

Responsable d'Unité Contentieux et Juridique H/F

La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 119 agences, 400.000 clients et près de 1.200 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Val de France est présente sur deux départements (Eure-et-Loir et Loir-et-Cher).
Le Crédit Agricole Val de France recherche un Responsable d'Unité Contentieux et Juridique (H/F) dans le cadre d'un CDI basé à Blois.
Vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Veiller aux intérêts de la Caisse régionale et aux exigences du droit
- Assurer l'intégration des évolutions réglementaires, techniques, de la jurisprudence au sein de l'unité afin de renforcer la qualité, la fiabilité et la fluidité du fonctionnement
- Représenter la Caisse régionale auprès des avocats, huissiers, sociétés de recouvrement, tribunal du commerce, banque de France et des clients.
- Proposer l'orientation de l'action de l'unité, définir les objectifs collectifs de l'unité et individuels des collaborateurs
- Organiser et conduire cette action en renforçant les coopérations entre les différents pôles métiers : pôle risque, pôle crédit, le pôle bancaire, les agences commerciales.
- Assurer la gestion fonctionnelle et hiérarchique et le développement des ressources humaines de l'unité
- Optimiser les ressources allouées et les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs individuels et collectifs
- Veiller et participer aux actions de formation et d'information de l'unité

Niveau d'études: Master, Bac +5

Formation juridique de niveau Master 2 en Droit Bancaire ou Droit Privé Général
- Connaissances approfondies des métiers du contentieux, du métier de juriste, de l'activité bancaire
- Compétences managériales
- Engagement, sens des responsabilités
- Capacité à entreprendre,
- Rigueur, autonomie, capacité d'analyse, de synthèse, de décision
- Aptitude et sens de la négociation
- Qualités et aisances relationnelles (collaborateurs, clients, auxiliaires de justice)

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