STAGE Chargé(e) de recrutement/ RH

Description de l'offre

Mission

Recrutement

Identification des besoins des magasins (profils recherchés : vendeurs, adjoints et Responsables de Magasin)

Tri et gestion des candidatures

Entretiens de présélection téléphonique

Constitution des sessions de recrutement

Co-animation des sessions collectives de recrutement et participation à des forums emploi

Entretiens de recrutement individuels

Suivi qualitatif et quantitatif des périodes d’essai

Echanges avec les opérationnels sur les profils des candidats

 

Administratif

Constitution des dossiers des nouveaux collaborateurs

Rédaction des contrats de travail

 

Projets RH

Diversification des outils de sourcing (recrutement)

Digitalisation du recrutement

Participer à des projets transverses (digitalisation, marque employeur etc..)

Profil

Diplôme : Bac + 3/5 en Ressources Humaines 

 

Expérience : idéalement dans le retail dans un environnement à fort contrainte volumétrique.

 

Nous recherchons une personne qui a le goût des challenges et le travail en équipe. Une personne qui sera faire preuve de réactivité, de rigueur et d'une bonne capacité de prise d'initiative. 

Mot de la Directrice des Ressources Humaines

Chez Naturalia, nous sommes fiers de nos collaborateurs ! Nos équipes magasin et siège incarnent au quotidien les valeurs de l’enseigne : Responsabilité, Transparence, Diversité, Audace dans la bonne humeur et le sens du collectif au service de nos clients. C’est donc tout « naturellement » que Naturalia a identifié le développement de nos collaborateurs comme l’un des piliers de notre politique de Responsabilité Sociale d’Entreprise. Au quotidien : - Nous sommes ouverts aux profils venant de tous horizons, engagés et à potentiel ; - Nous intégrons, formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’enseigne grâce à nos managers, notre équipe de formateurs internes mais aussi grâce à des outils digitaux et à un investissement fort dans le budget formation ; - Nous nous engageons pour un dialogue social ouvert et performant afin de construire une politique sociale solide, agile au bénéfice des salariés ; - Nous mettons en lumière la diversité des parcours et expertises de nos collaborateurs pour partager les expériences, faire connaitre les opportunités au sein de l’enseigne ; - Nous partageons au quotidien l’ambition, les objectifs liés à nos clients, les enjeux et les succès !