Graduate Program - Parcours Immobilier F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2016, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 36 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.  

Référence

W/GDPPRAXI-6184  

Description du poste

Métier

Expansion et développement/Immobilier - Expansion et développement/Immobilier

Intitulé du poste

Graduate Program - Parcours Immobilier F/H

Description de la mission

Les synergies entre les activités de distribution et d'immobilier commercial au sein du Groupe Casino permettent d'accroître l'attractivité et la valeur patrimoniale de ses actifs tout en bénéficiant aux différentes enseignes de distribution du Groupe.
En parallèle du Programme Jeunes Talents Groupe Casino, le Parcours Immobilier se veut un accélérateur de carrière conçu sur deux années, permettant de découvrir les métiers clés de l'immobilier commercial au sein des différentes structures de la Branche Immobilière du Groupe tout en bénéficiant d'un parcours d'intégration et d'un accompagnement personnalisé. Le Parcours Immobilier comprend une première expérience d'un an soit :

- au sein de la Direction Commerciale avec pour principales missions :
o Définir la stratégie commerciale des actifs dont vous aurez la responsabilité (élaboration du mix merchandising, valorisation commerciale des actifs, définition des loyers cibles, etc.),
o Prospecter et développer les relations commerciales (enseignes nationales, internationales, master franchisés, indépendants),
o Assurer la négociation financière, juridique et technique de la commercialisation d'espaces, du renouvellement des baux commerciaux, des transferts d'enseignes dans le cadre de projets de restructuration.

- au sein de la Direction en charge du Property Management avec pour principales missions :
o Définir la stratégie en lien avec la Direction et superviser la gestion locative pour contribuer activement à la création de valeur,
o Identifier les opportunités de création de valeur pour la branche et ses clients et mettre en œuvre des plans d'actions priorisés et chiffrés en vue d'atteindre un ROI cible,
o Piloter les programmes d'amélioration de la performance pour accroitre la rentabilité des foncières,
o Appuyer les équipes opérationnelles afin de renforcer la performance de la gestion immobilière.

L'affectation sera définie en fonction du profil du candidat. A l'issue de cette expérience, le Jeune Talent découvrira pour sa seconde année de programme un autre métier de l'Immobilier Commercial. Au terme de votre Parcours Immobilier, vous évoluerez vers une fonction à responsabilité au sein de la Branche Immobilière du Groupe.

Ce CDI, est basé à Paris (7ème) ou à Saint-Etienne et débutera en juillet 2017.

Profil recherché

Profil

- Jeune Diplômé(e) d'une Grande Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université
- Expérience souhaitée en Immobilier, en Private Equity, en Conseil, ou au sein d'une Direction Financière
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Grande capacité de travail, rigoureux et tenace.
- Capable de prendre des initiatives
- Organisé et méthodique