Chargé de Recrutement et de mobilité F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2016, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 36 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.  

Référence

0414/CRMCSP/MF-6100  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Recrutement

Intitulé du poste

Chargé de Recrutement et de mobilité F/H

Description de la mission

Au sein du Centre de services partagés RH, Pôle recrutement et mobilité du Groupe et, rattaché(e) au Manager recrutement et mobilité, vous participerez activement aux missions suivantes :

- Accompagner vos clients internes dans la définition puis la formalisation de leurs besoins en recrutement,
- Mettre en œuvre des actions de sourcing adaptées,
- Rencontrer et présélectionner les candidats internes et externes pour les postes à pourvoir,
- Porter auprès de nos candidats et partenaires notre engagement à « recruter autrement » tout au long du processus de recrutement,
- Participer activement aux événements recrutement, stages et alternance organisés pour présenter le Groupe et ses métiers,
- Suivre de manière transversale des dossiers de fond en matière de recrutement.

CDD de 6 mois
Lieu: Paris (75)
A partir de juillet 2017

Profil recherché

Profil

- Sens du service : clients internes (équipes RH des différentes entités du groupe) et clients externes (candidats).
- Capacité à représenter l'entreprise en externe (écoles, acteurs emploi…).
- Une première expérience en ressources humaines, y compris dans des postes opérationnels, est indispensable ; la pratique du recrutement est un plus.
- Fiabilité, réactivité, sens de l'organisation et de la confidentialité.
 Excellent relationnel.

- Bonne pratique informatique (Excel, Powerpoint).
- Disponibilité pour des déplacements (toute France).