Chargé de Développement RH - DRH Groupe - Groupe Casino F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2015, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 46 milliards d'Euros et son effectif à plus de 325 000 collaborateurs.  

Référence

S/CMDRHJT -5163  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Généraliste

Intitulé du poste

Chargé de Développement RH - DRH Groupe - Groupe Casino F/H

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché(e) à la Direction du Développement RH, vous intervenez, d'une part, dans la gestion quotidienne de la direction, et, d'autre part, vous structurez et soutenez le déploiement de plans d'actions et de projets transversaux. Vos différentes missions seront :

• Recrutement : participation au processus de recrutement (définition du besoin avec les managers, pré-sélection des candidats, participation aux entretiens, intégration des stagiaires…) ;
• Graduate Program : participation à l'animation du Programme Jeunes Talents (organisations d'événements, pilotage des indicateurs);
• Projets RH : participation, en support à l'équipe, à différents projets de développement RH
• Communication : élaboration des contenus de communication internes et externes, mettre à jour les outils de communication et participation aux actions pour la marque employeur
• Gestion & suivi de la population des stagiaires : animation de la population au sein du Groupe, suivi des indicateurs

Ce stage d'une durée de 6 mois, est basé à Paris (7ème) et débutera en janvier 2017.

Profil recherché

Profil

• Etudiant d'une Grande école de Commerce, IEP, ou 3ème cycle spécialisé RH,
• Une première expérience en ressources humaines au sein d'une grande entreprise internationale
• Qualités relationnelles et ouverture d'esprit,
• Excellente capacité rédactionnelle,
• Rigueur et autonomie,
• Dynamisme et prise d'initiatives,
• Anglais indispensable.