STAGE - DEVELOPPEMENT RH

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France, s'appuie sur deux réseaux de banques commerciales coopératives, autonomes et complémentaires : celui des 14 Banques Populaires et celui des 16 Caisses d'Epargne. Dans le domaine du financement de l'immobilier, il s'appuie également sur le Crédit Foncier. Il est un acteur majeur de la banque de grande clientèle, de la gestion d'actifs et des services financiers avec Natixis.

Le Groupe BPCE compte 31 millions de clients et bénéficie d'une large présence en France avec 7 800 agences, 106 500 collaborateurs et plus de 9 millions de sociétaires.

BPCE SA, l'organe central commun aux Caisses d'Épargne et aux Banques Populaires, est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de BPCE- Organe central, rattaché-e à un RRH de la Direction du Développement RH, vous vous interviendrez dans 3 missions principales :

Poste et missions

1. Campagne d'alternance 2018/2019
o Diffusion des annonces sur l'outil de gestion des candidatures, tri des cv
o Relations avec les écoles et les candidats
o Participation aux entretiens de recrutements
o Elaboration des contrats, gestion de la facturation
2. Formation
o Contribuer à la préparation du catalogue interne des actions 2019 (Ingénierie pédagogique, maquette, rédaction)
o Participer à l'ingénierie des parcours métiers individualisés et recherche des financements
o Prendre en charge de A à Z des modules de formation, en lien avec les organismes et les Responsables Ressources Humaines (par exemple dans les domaines culture bancaire, prévention de la sécurité…)
o Gérer les formations en e-learning et les formations digitales de type SPOC, en lien avec les organismes dédiés
o Participer à la logistique des actions internes
3. Projets RH
o En fonction de l'actualité du moment…

Profil et compétences requises

Vous suivez une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines. Vous connaissez les impacts de la réglementation de la formation et de la réforme. Vous avez un gout prononcé pour le recrutement et le Talent Management mais surtout vous savez mener à terme les projets qui vous sont confiés.
Vous maitrisez le Pack Office, Excel n'a aucun secret pour vous (tcd, rechercheV…) et vous êtes un artiste du Powerpoint. Vous avez un bon esprit logique d'analyse et de synthèse. Vous êtes organisé(e), curieux, proactive et appréciez le travail en équipe.

Date de publication:20/12/2018