Stage - 6 mois - Chargé de développement RH F/H

Description de l'offre

Description de l’entreprise

Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souveraines et supranationales une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici à 2050, tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité.

Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).

Poste et missions

Vous rejoignez le centre d’expertise Développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de Natixis CIB, qui recherche un  Chargé de développement RH pour un stage de 6 mois , à partir de mars 2026 .

La Direction des Ressources Humaines accompagne les Directions métiers en leur apportant conseils et solutions à valeur ajoutée dans leurs différents projets et enjeux de transformation et de développement des compétences des collaborateurs.

Au sein d’une équipe composée de 4 personnes et en collaboration avec votre tutrice, vos missions principales seront de participer à :  

·  La déclinaison opérationnelle de la feuille de route Diversité, Equité et Inclusion (DE&I) auprès des managers et HR Business Partners (cadrer des besoins d'accompagnements, déploiement d’actions de communication / sensibilisation et organisation d'événements) ;
·  La mise en œuvre des actions au service de nos enjeux de marque employeur, relations écoles et recrutement (par exemple, appui à l’organisation d’événements avec des étudiants au sein de nos locaux, animation de communautés de collaborateurs, pilotage de nos recrutements…) ;
·  L’appui dans l’organisation de nos actions d'onboarding auprès des nouveaux entrants (stagiaires et alternants).

Afin à mener à bien ces actions, vous serez amené à échanger avec nos partenaires et clients internes, organiser des réunions de travail…

Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. 

#FinanceTransformative

Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.  

En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise.  

Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. 

Profil et compétences requises

Etudiant(e) de niveau Bac+4/5, vous préparez un Master en Ressources Humaines.
Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité.
Vous êtes autonome et avez la capacité à gérer les priorités, le respect des délais et des échéances.
Vous avez un intérêt pour la gestion de projets RH et l'animation de communautés.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et maitrisez le pack office (Excel et Power point).
Vous avez un niveau d’anglais suffisant pour échanger (niveau B2/C1).
And last but not least, you are fluent in English.
Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.